Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.
Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Ressources Humaines : "Optimisation & développement de solutions leadership" (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de l'Airbus Leadership University sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein du département « HUU » en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l’entreprise Airbus d’un point de vue leadership, développement personnel et culturel. Ce stage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d'entreprise, en intégrant pleinement l'optimisation des processus et des méthodes de travail par l'Intelligence Artificielle et la digitalisation.
Ce stage débutera en Janvier á Février 2027 pour une durée de 6 mois.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support au développement de solutions Leadership & Culture : Supporter le développement de différentes solutions (incluant l’offre de solutions digitales), avec un projet clé sur l'accompagnement des équipes dans la transformation IA pour optimiser et automatiser leur manière de travailler
Sélection et coordination des partenaires : Sélectionner, coordonner et développer nos partenaires, qu’ils soient internes ou externes à Airbus (Coachs, formateurs, facilitateurs)
Contribution aux projets transversaux : Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de l’université
Accompagnement des équipes et leaders : Accompagner les équipes et les leaders à travers leur “development journeys”
Développement de la digitalisation : Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de l’université
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.
Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
Gestion de projets
Compétences digitales (Google suite et données analytiques)
Connaissances et expertise en IA (AI knowledge et expertise)
Communication RH et transformation digitale
Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :
État d’esprit positif, collaboratif et aimant le travail en équipe
Bonnes compétences en communication
Créativité et ouverture d'esprit
Expérience multiculturelle (optionnel)
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation
Français : avancé / négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
Dates exactes de votre période de stage.
Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might have the internship for you!
You will join a globally recognized company, present on all continents and rich in a diversity of backgrounds, expertise, and culture.
Driven by digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Choosing an internship is a unique opportunity to combine the knowledge acquired during your studies with its practical application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support your development throughout your internship.
An internship vacancy entitled "Intern in Human Resources: 'Optimization & Leadership Solutions Development' (M/F)" has just opened within the Airbus Leadership University on its Blagnac site.
You will join a team of around 30 people within the "HUU" department, which is responsible for the individual and collective development of leaders in order to participate in the transformation of the Airbus company from a leadership, personal, and cultural development perspective. This internship will consist of: assisting teams with individual and collective solutions for the implementation of solutions aimed at contributing to the development of leaders and transforming the corporate culture, with a specific focus on automating and optimizing processes through AI and digitalization.
This internship will begin in January to February 2027 for a duration of 6 months.
This position requires a security clearance or requires being eligible for clearance by the recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
Supervised by your mentor, you will develop your skills by working on the following activities:
Supporting development solutions design & deployment: Supporting various solutions (including digital ones), especially a project helping the team to automate and optimize their processes and ways of working with AI
Selecting, coordinating, and developing partners: Both internal and external to Airbus (coaches, trainers, facilitators)
Contributing to cross-functional projects: Contributing to the development of various cross-functional projects within the university
Supporting teams and leaders: Supporting teams and leaders through their development journeys
Contributing to digital solutions: Contributing to the development of the university's digital solutions
Skills & Prerequisites:
You are currently preparing a diploma at the Master's / Bac+5 level in the field of Human Resources or a related field for a 6-month internship.
You have the following technical knowledge and skills (Hard Skills):
Project management
Digital skills (Google suite and data analytics)
AI knowledge & expertise
HR knowledge and HR communication
You recognize yourself in these qualities (Soft Skills):
Positive, collaborative mindset and enjoys working in a team
Good communication skills
Creativity, openness
Multicultural experience (optional)
Language skills:
English: advanced / negotiation
French: advanced / negotiation
Depending on the offers, you may be required to travel.
Our selection process:
Applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to complete an asynchronous video interview. This video interview will be viewed by the recruiter. If your application is shortlisted after this stage, it will be forwarded to the hiring manager.
The manager (and/or mentor) will organize interviews with the shortlisted candidates before choosing the final candidate selected for the position.
Company Benefits:
Our commitment to the well-being of our employees extends to both their professional and personal lives.
Whether it's competitive compensation or comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and perks based on our locations worldwide - some of which are country-specific. Furthermore, we provide various opportunities for professional growth and development, ensuring the continuous evolution of your skills and expertise.
Should this internship offer catch your interest, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
Name and contact details of your educational institution.
Exact dates of your internship period.
Certificate of the possibility of an internship agreement (convention de stage) issued by your school.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
HR Expertise
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Human Resources Intern at Airbus SAS — BranchFactor