Consultant Learning Et Développement

Publication date : Sep 30, 2026, 4:06PM

Dans un contexte de mutation profonde des métiers de l’opérateur :
- Vous élaborez et déployez des stratégies de développement des compétences innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de vos clients et à leurs enjeux business.
- Vous accompagnez les organisations (opérateurs télécom, gouvernements) dans l’anticipation des évolutions des métiers et des compétences, pour préparer efficacement l’avenir.
- Vous guidez vos clients dans l’optimisation de leur organisation Learning et Développement, afin d’en maximiser la performance et l’impact.

Exemples de projets :

Parmi les missions phare de l’équipe, vous pouvez être associé à la définition de stratégies de reskilling et d’upskilling pour accompagner la montée en compétences et la reconversion des collaborateurs vers des métiers innovants ou en croissance.

Vous pouvez également impliqué(e) dans la définition des structures de formation d’une entité, prenant en compte ses enjeux stratégiques, ses besoins spécifiques et l’évolution des technologies et des pratiques.

Vous aurez la possibilité de réaliser des missions au sein du Groupe Orange, mais aussi pour d’autres opérateurs ou des gouvernements dans le cadre de projets financés par les bailleurs internationaux, en France comme à l’étranger.

Ce poste vous offre l’opportunité de renforcer vos compétences en stratégie et organisation des structures de développement des compétences, en gestion de projets et en accompagnement du changement.

Vous développerez votre connaissance des métiers des télécommunications et de leur évolution. Vous développerez également votre expertise dans la conduite de transformations organisationnelles et l’animation de réseaux d’acteurs variés.

Enfin, vous affinerez votre capacité à travailler dans un contexte international, en adaptant vos solutions aux spécificités culturelles et opérationnelles des différentes zones géographiques.

Vous êtes titulaire d’un Master 2, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, avec environ 2 ans d’expérience professionnelle.

Une première expérience au sein du groupe Orange ou dans le domaine des télécoms et des nouvelles technologies sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Vos hard skills :
- Connaissance approfondie des dispositifs de formation et des outils digitaux associés
- Capacité à analyser les besoins en compétences et à anticiper les évolutions métiers
- Expérience en gestion de projets et coordination d’équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des enjeux spécifiques liés à la formation en contexte international

Vos soft skills
Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et d’empathie, ce qui vous permet de comprendre les besoins variés de vos clients.

Votre appétence pour les télécommunications et les nouvelles technologies vous permettent de comprendre facilement les enjeux métiers de nos clients. Votre esprit d’analyse et votre rigueur vous aident à structurer vos recommandations avec précision.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.

Enfin, votre curiosité et votre ouverture d’esprit vous poussent à explorer continuellement de nouvelles approches pour innover.

Les avantages de l'offre :
- Travailler au sein d’un cabinet de conseil reconnu, filiale du groupe Orange, avec des projets à fort impact stratégique.
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant, favorisant l’innovation et le développement professionnel.
- Intégrer une équipe dynamique, jeune et internationale, où l’entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs.
- Évoluer dans un contexte international avec des missions variées et enrichissantes.

La promesse employeur :
Vous évoluez dans une atmosphère où l’attention portée à chacun, la responsabilité collective et l’audace d’innover sont au cœur de votre quotidien. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre curiosité, à explorer de nouvelles idées et à vous dépasser dans un environnement bienveillant et stimulant.

Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation desopérateurs Télécoms et des acteurs institutionnels, de la réflexion stratégiqueà la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissantréseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie etMoyen Orient.
Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 consultants en France, issusde plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.

Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée.
Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom.

Vous rejoindrez le Domaine Métiers Transformation des Organisations et des Compétences chez Sofrecom, cette équipe accompagne les entreprises dans leurs évolutions stratégiques et opérationnelles, en plaçant le développement des talents et la transformation des compétences au cœur de ses priorités.

Au sein de ce Domaine, l’équipe Stratégie Learning et Développement est en charge des projets d’organisation du Learning, de stratégies de développement des compétences et d’anticipation des métiers et des compétences dans le domaine des télécoms.

Desired start date : Nov 02, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.