Conseiller

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. 
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.    Rejoignez EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.  

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

La possibilité
 

À titre de Comptable Sénior, vous serez un membre professionnel de notre équipe EY Privé, Services-conseils Entreprise. Notre groupe entrepreneurial (Entreprise) offre des services spécialisés d’audit, d’examen et de comptabilité (missions d’audit, d’examen, avis aux lecteurs (compilation), impôts de sociétés et de particuliers) aux entreprises de plus petites tailles et particuliers.

Vos principales responsabilités
 

Notre méthode et nos contrôles, combinés à nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous permettent, à titre de comptable senior, Certification, de fournir des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.
 

Compétences et qualités pour réussir

• Préparer les dossiers d’audit, d’examen et de compilation (avis aux lecteurs)
• Préparer les déclarations de revenus de particuliers et de sociétés et autres feuillets fiscaux 
• Aider les chefs d’équipe avec des présentations dans le cadre de rencontres avec les clients 
• Comprendre les notions de comptabilité, d’audit et d’examen et les appliquer aux situations touchant les clients  
• Adapter la méthodologie pour les missions d’audit et d’examen à divers types de clients  
• Favoriser un environnement efficace, innovateur et axé sur l’équipe 
• Utiliser la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe et améliorer la prestation des services 
• Effectuer toute autre tâche connexe 
   

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un diplôme universitaire;
• le titre de CPA, de CA/CPA ou de CGA;
• au moins trois années d’expérience en comptabilité et dans l’exécution de mission d’audit, d’examen et de compilation;
• une connaissance des logiciels Taxprep et Caseware; 
• une connaissance avancée des logiciels Word et Excel; 
• un esprit d’initiative et un grand souci du détail;
• une capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des échéanciers serrés;
• d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication afin d’assurer la liaison entre les clients, l’équipe et les parties externes; 
• une flexibilité pour des déplacements occasionnels dans la grande région de Montréal;
• une flexibilité à effectuer des heures supplémentaires lorsque nécessaire;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle

Idéalement, vous devez aussi avoir:

une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.

Ce que nous recherchons
 

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. 

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
 

Ce que nous offrons

Travailler chez EY est véritablement une expérience de transformation qui façonne votre carrière et votre approche du monde des affaires. Vous profiterez de soutien, de coaching et de conseils continus de la part de professionnels expérimentés et d’équipes très engagées, qui vous permettront de vous épanouir et de développer des domaines d’expertise.

EY vous offre la flexibilité de façonner votre propre cheminement de carrière, à l’image de vos ambitions et de vos forces. Nous encourageons l’apprentissage et la familiarisation par la voie de l’expérience et favorisons la mobilité pour vous aider à progresser sur le plan professionnel. Notre puissant réseau mondial de clients et d’experts vous permettra d’approfondir votre expertise dans des domaines précis ou d’acquérir une spécialisation sectorielle.

En travaillant chez EY, vous pourrez également bâtir un réseau professionnel solide et durable grâce auquel vous établirez des liens avec des professionnels aux compétences diverses – de cadres supérieurs à des équipes opérationnelles – de tous les secteurs, ainsi que la communauté mondiale d’EY, qui compte plus de 400 000 personnes. Cette expérience vous apportera une perspective unique sur les défis et les possibilités d’affaires.

Enfin, EY vous permettra d’adopter une vision stratégique de haut niveau et d’approfondir votre compréhension des environnements d’affaires à l’échelle internationale, nationale et régionale, vous aidant à acquérir des compétences diversifiées et percutantes ainsi qu’une connaissance précieuse des plus récentes pratiques de pointe du secteur.

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

Inclusivité chez EY  

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.  

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

 EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur 

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers. 

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. 

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires. 

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés. 

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou de demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.