Implementation Project Manager

Publication date : Sep 29, 2026, 12:00AM

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.

Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.

Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.

Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.

Enovacom est une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétés Nehs Digital et Xperis et poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.

Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent :

Chef de projet implémentation H/F

Dans le cadre du projet stratégique HospiConnect qui vise à déployer une identité numérique fiable et sécurisée pour les professionnels de santé au sein des établissements hospitaliers, nous faisons face à une forte accélération de nos chantiers et opportunités.

Vous rejoignez une équipe de Chefs de projets au sein de la Direction des Opérations. Cette équipe soudée et bien organisée a besoin de vous afin de garantir le volume important de commandes auprès des 1500 établissements de santé clients d’Enovacom.
Pour les piloter, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet ayant une solide maîtrise des problématiques IAM, prêt(e) à contribuer activement à des projets à fort impact dans l'écosystème de la santé numérique.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter le déploiement de notre solution d’IAM dans le cadre du programme HospiConnect.
• Prendre en charge un portefeuille de projets, du cadrage initial à la clôture.
• Planifier et animer les réunions de cadrage, y compris sur des projets complexes, seul(e) ou avec l’appui d’un consultant en implémentation.
• Contribuer aux projets complexes pilotés par les équipes DPS.
• Coordonner les parties prenantes et veiller au respect des objectifs, du planning et des engagements pris auprès des clients.
• Assurer la gestion documentaire liée au pilotage des projets.
• Suivre l’avancement de votre activité et réaliser un reporting régulier auprès de votre manager.
• Contribuer aux objectifs de chiffre d’affaires et de satisfaction client associés à votre activité.

Le profil idéal :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5, idéalement spécialisé en informatique, en systèmes d’information ou dans le domaine de la santé numérique.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en gestion de projets IAM.
• Vous savez piloter plusieurs projets, structurer leur avancement et mobiliser les interlocuteurs autour d’objectifs communs.
• À l’aise dans la relation client, vous êtes en mesure d’accompagner des projets complexes dans un environnement exigeant.
• Capacité à tenir vos objectifs et à suivre vos engagements.
• Autonomie, organisation et sens des priorités.
• Goût du travail en équipe et de la coordination transverse.
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Très bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit.
• La connaissance des systèmes d’information hospitaliers et des standards d’échange en santé sera appréciée.

🚀 Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.

💻 Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.

🍀 Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.

✨ Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.