Compliance Expert
Posted 30 Jul 2026
Advertised as “Compliance szakértő (sales compliance)”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- Hybrid
- Contract
- Full-time
No salary listed for this role.
Field of studyLaw
Study levelMaster's
Field of studyLaw
Study levelProfessional certification
Szeretnél egy stabil, megbízható de mégis dinamikus és motiváló munkahelyet, ahol nyitottak az az új és innovatív ötletekre, és a folyamatos megújulásra? Mindezt a hibrid munkavégzés minden előnyével?
Az Allianznál számít a véleményed, és a munkáddal valódi értéket teremthetsz – az ügyfelek és az egész világ számára!
Ilyen munkahelyet keresel? Várjuk jelentkezésed!
Az Allianz Hungária Zrt. budapesti munkavégzésre, home office lehetőséggel keres Compliance szakértőt.
Amiben számítunk Rád:
A Társaság compliance tevékenységébe tartozó feladatok ellátása:
-
A társaság értékesítési/fogyasztóvédelmi compliance programjába tartozó feladatok ellátása
-
A termékfejlesztési és értékesítési szakterület kockázati és performance adatai, mutatói (KRI, KPI) értékelése, és a szükséges fogyasztóvédelmi célú intézkedések megállapítása és nyomonkövetése.
-
Compliance core tevékenységek támogatása, beleértve különösen a pénzmosás megelőzési (AML) feladatokat
-
Részvétel a megfelelési munkaterv teljesítésében, a compliance tudatosság növelésére irányuló tevékenységekben
-
A biztosítási törvényben előírt compliance vizsgálatokban való részvétel
Amit kérünk:
-
Felsőfokú jogi végzettség
-
2-3 év releváns szakmai tapasztalat Compliance, különösen AML területen
-
Angol nyelvtudás (írásban és szóban egyaránt)
-
Megbízható, felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
-
Feladatorientáltság, önállóság, rugalmasság
-
A modern AI-eszközök (pl. ChatGPT) alapvető ismerete és használata
Előnyt jelent:
- Jogi szakvizsga
- Biztosítási szakjogász végzettség
- Legalább két éves biztosítási szakmai tapasztalat
Miért jó nálunk dolgozni? Az alábbi juttatásokat kínáljuk:
Jövedelem:
- versenyképes alapfizetés
- bónuszkifizetés (teljesítményértékelő rendszer alapján)
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (az egyéni befizetések kiegészítéseként)
- kedvezményes részvényvásárlási lehetőség, illetve ingyenes részvények