Placement Specialist

Il Ruolo

Placement Specialist – Property & Casualty

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Placement Property & Casualty, responsabile dell’organizzazione delle coperture assicurative per rischi di responsabilità civile, property, ambientali e rischi speciali (ad es. manomissione, garanzie prodotto, rischi reputazionali).

Il team si occupa del collocamento di tali rischi sui principali mercati assicurativi nazionali e internazionali, principalmente per clienti Large Corporate.

Il ruolo offre un percorso di sviluppo professionale strutturato, finalizzato alla progressiva costruzione delle competenze tecniche e commerciali necessarie per crescere come Placement Specialist Property & Casualty.

Principali Responsabilità

• Supportare il collocamento di programmi assicurativi nazionali e internazionali, principalmente Property e Liability, per clienti Large Corporate, lavorando a stretto contatto con i broker senior e i team di gestione clienti
  (ad es. revisione delle submission, contatti con gli assicuratori, supporto all’analisi dei feedback di mercato e alla preparazione delle offerte per i clienti)
• Supportare la gestione del processo di rinnovo delle polizze assicurative esistenti, in linea con le strategie di rinnovo concordate e sotto la guida dei membri senior del team
• Contribuire alla fornitura di supporto tecnico e consulenziale a clienti e prospect, aiutando a individuare soluzioni assicurative adeguate, anche in collaborazione con team di consulenza specialistici
• Collaborare con i colleghi WTW e con i team di progetto, sia in Italia che a livello internazionale, per supportare le attività di servizio al cliente e di placement
• Supportare i colleghi nella risposta alle esigenze dei clienti, inclusa la gestione delle richieste e la partecipazione a call e meeting, contribuendo alla soddisfazione e alla fidelizzazione dei clienti
• Supportare la preparazione di materiali tecnici, presentazioni e proposte per i clienti su tematiche Property & Casualty, per uso interno ed esterno
• Contribuire, nell’ambito del team Placement, all’analisi e alla preparazione delle risposte a gare, processi di selezione broker e attività di due diligence assicurativa
• Supportare lo sviluppo delle relazioni con assicuratori e partner di mercato, contribuendo alla raccolta di informazioni di mercato e al supporto delle negoziazioni
• Utilizzare i sistemi e gli strumenti di gruppo per garantire la corretta registrazione dei piazzamenti, delle quotazioni e dei risultati, e contribuire al mantenimento degli strumenti di benchmarking e dei database 
• Garantire che tutte le attività siano svolte nel rispetto dei requisiti legali, normativi e di compliance del gruppo

Qualifications

I Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Economia Aziendale o titolo equivalente
• 2–4 anni di esperienza nel settore assicurativo, maturata presso un broker, una compagnia assicurativa o un’organizzazione simile
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello professionale, scritto e parlato)
• Solida conoscenza di Excel e buona familiarità con la suite Microsoft Office
• Capacità di preparare modelli comparativi strutturati e dettagliati, nonché di sintetizzare e presentare in modo chiaro i risultati principali
• Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interagire efficacemente con stakeholder interni ed esterni
• Forte attitudine all’apprendimento, apertura al feedback, capacità di pensiero critico e problem solving, con elevato livello di adattabilità.

Sede:  Roma, Milano, Torino.

Retribuzione

L’intervallo di retribuzione base e le informazioni sui benefit per questa posizione sono forniti in conformità ai requisiti della normativa locale in materia di trasparenza retributiva.

L’intervallo di retribuzione base previsto per questo ruolo è compreso tra €27.750 e €42.550.

L’inquadramento previsto per questo ruolo è il 3 livello del CCNL Commercio; tuttavia, il contenuto della posizione potrà variare in funzione delle qualifiche, competenze, capacità ed esperienza dei candidati disponibili. Pertanto, il livello finale di inquadramento secondo il CCNL potrà risultare diverso. 

Il ruolo prevede inoltre l'accesso a un bonus variabile annuale (Short-Term Incentive) con target pari al 5% della retribuzione annua lorda. 

 

Benefit Aziendali

WTW offre un pacchetto di benefit competitivo che include quanto segue (sono previsti requisiti di idoneità):

buoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione vita, fondo pensione; ferie come previsto da CCNL; copertura per morte accidentale e invalidità, copertura per long term care, partecipazione al programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Programme).

Si prega di notare che:

• la retribuzione effettiva può variare tra i diversi candidati in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l’esperienza e la performance nel ruolo;

• le informazioni sono fornite a fini di trasparenza e per guidare le discussioni retributive con i candidati selezionati. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a condizioni, termini e discrezioni aggiuntive, che saranno approfonditi in caso di esito positivo della selezione. Questo testo non costituisce un’offerta né crea un contratto o un impegno vincolante.

" Siamo impegnati a garantire pari opportunità di impiego e offriamo adeguamenti e accomodamenti per la candidatura, il colloquio e il contesto lavorativo a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino all’ingresso in WTW, invia un’e-mail a candidate.helpdesk@willistowerswatson.com_”._