Projektleiter

Ihre Rolle / Aufgaben

Abwicklung von Großschäden und -projekten ab einem Umsatzvolumen von über 50.000 € im Raum München und Umland bis hin zu Einzelprojekten mit mehreren Mio. Euro Volumen.

Ihre Verantwortung

• Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Sanierung von Gebäudeschäden (Leitungswasser-, Sturm- und Brandschäden) und / oder Großprojekten der Immobilienwirtschaft; Größenordnung: ab 50.000 €
• Dienstleistermanagement, insbesondere Vertragsverhandlungen, Qualitätssicherung sowie direkte Steuerung und Beurteilung der Dienstleister
• Angebots- sowie Rechnungsprüfung und Forderungsprüfung
• Pflege der Kundenbeziehungen & Betreuung der Kundinnen und Kunden vor und während der Bauzeit
• Bearbeitung eingehender Reklamationen; Projektcontrolling
• Durchführung von Schadenaufnahmen, Stichproben und Abnahmen

**Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten

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• Technische Ausbildung im Bauwesen (abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen, Techniker oder Handwerksmeister) erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen mit einem Volumen von über 100.000 € sind Voraussetzung    
• Sicherer Umgang in VOB/B+C, Bauvertragsrecht (BGB) notwendig
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B, sehr gute EDV- und Deutschkenntnisse
• Spaß und Engagement in der Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden
• Reisetätigkeit in der jeweiligen Region erforderlich Leistungen 
• Grundlegendes Verständnis für die Nutzung von KI Tools (z.B. Chat GPT, Copilot etc.)

Was wir anbieten 

Die Allianz Handwerker Service sind Teil der AP Solutions GmbH und spezialisiert auf die Geschäftsfelder Schadenmanagement, Immobilienwirtschaft und Reparaturmanagement. 

Als langjähriger und kompetenter Partner der Versicherungs-, Immobilien- und Wohnungswirtschaft übernehmen wir die komplette Organisation und Abwicklung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten und sorgen so für den Werterhalt von Immobilien. 

Deutschlandweit bearbeiten wir über unsere Standorte und Regionalbüros in Zusammenarbeit mit qualifizierten Handwerksbetrieben aller Gewerke rund 150.000 Aufträge pro Jahr.

102376 | Customer Services & Claims | Professional | n.a. | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Die Allianz Gruppe zählt zu den weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften. Das Wohl unserer Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, Neues zu entdecken, sich weiterzuentwickeln und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Bei Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine wohlhabendere Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Grundlage dafür ist unser inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen und Leistung gleichermaßen zählen und eine Kultur gefördert wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die durch geltende Gesetze und Bestimmungen geschützt sind.

Schön, dass Sie an Bord sind. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen:

Allianz rekrutiert über dedizierte interne Teams und akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe/CVs, Kandidatenvorschläge oder Kontaktaufnahmen von Agenturen oder Personalberatungen. Wir arbeiten nur mit Agenturen auf Basis eines vorherigen schriftlichen Vertrags und – sofern zutreffend – über unsere Preferred Supplier List (PSL) zusammen. Für Kandidaten, die ohne bestehenden Vertrag eingereicht oder vorgestellt werden, werden keine Gebühren gezahlt, selbst wenn diese später eingestellt werden. Bitte nehmen Sie keinen direkten Kontakt zu einstellenden Führungskräften auf. Jeder Verstoß, einschließlich unaufgeforderter Einsendungen, Kontaktaufnahmen außerhalb der PSL oder Versuche, ohne Vereinbarung Rechnungen zu stellen, führt zur Disqualifikation der Kandidaten, zur Beendigung bestehender Verträge sowie zur Nichtzahlung von Gebühren.