Technical Leader

Company Description

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Job Description

Propósito del cargo: 

El líder técnico es responsable del análisis y diseño detallados, la construcción y entrega para pruebas de calidad y de usuario que permitan liberar los componentes de software cumpliendo con los criterios de aceptación acordados asegurando la adherencia a políticas, estándares y métricas definidas. Debe tener el conocimiento técnico detallado de todos componentes de software que estén a su cargo, está encargado También de la gestión de proveedores que apoyen las soluciones a cargo y asegurar el cumplimiento de las fechas y planes de trabajo necesarios para el cumplimiento de las tareas, también hace seguimiento a las instalaciones una vez se han colocado en producción y asegura el correcto funcionamiento de este.
Se asegura también de cumplir las normativas de la arquitectura empresarial y de seguridad que la compañía solicita para que las soluciones queden enmarcadas dentro de estas definiciones.

Responsabilidades del cargo: 

1.    Realizar el análisis y diseño detallados para la implementación de los proyectos y versiones de producto que le sean asignados, dentro de la visión, lineamientos, políticas y estándares definidos en TI.
2.    Asegurar que el análisis y diseño detallado de los componentes a su cargo se mantengan actualizados.
3.    Gestionar las actividades del equipo de construcción de software asignado para la ejecución de los proyectos, haciendo un seguimiento diario de las actividades que le permitan al director de Desarrollo/Gerente de Programa tomar las acciones oportunas para lograr el cumplimiento de los compromisos acordados.
4.    Construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asignados; así como con las métricas de esfuerzo, duración y calidad definidas 5.    Reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas, así como el avance frente a los planes trazados, de manera que el director de Desarrollo / Gerente de Programa tenga información oportuna y veraz que facilite la toma de decisiones para cumplir con los compromisos 6.    Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad validado con los equipos de control de seguridad de la organización. 7.    Asegurar el cumplimiento de los procesos de DevOps 8.    Asegurar el cumplimiento de la normativa de arquitectura Empresarial de la compañía.