組織・人事変革コンサルタント
Posted 6 Oct 2026
Advertised as “組織・人事変革コンサルタント（グローバルモビリティ） - Tokyo, Japan”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- Hybrid
No salary listed for this role.
国籍・派遣元を問わず人材の最適活用・育成を目指す「グローバルモビリティ」に主眼を置き、そのマネジメントのために必要なあらゆるソリューションを提供する、コンサルタントのポジションです。
我々はグローバルファームのネットワークを活かし、各国／各都市の「生計費データ」「ハードシップデータ」を世界最大規模で有しています。これらのデータを提供すると共に、クライアントが適切にデータを利用し、合理性、公平性、市場競争力を担保できる海外派遣者処遇制度の設計・改定・補完・導入、その運用支援を行うと共に、グローバルベースでの人材の最適活用・配置・育成、タレントマネジメントまで関わるソリューション提供を行うことがミッションとなります。
海外に人材を派遣する企業は今後も増え続け、そのバックグラウンドは益々多様化していくでしょう。今こうした状況下において、本ポジションは、人事コンサルタントとしての市場価値を高めていただけるものであると確信しています。
＜主な業務＞
-海外派遣者処遇に関する制度構築・改定・導入／運用サポート
-グローバル共通異動ポリシーの策定
-グルーバルモビリティ戦略の検討
-海外派遣者報酬ベンチマーク比較・制度アセスメント etc.
【必須（MUST）】
-モビリティ（国際間人材異動）に関する強い関心・興味、キャリアイメージ
-下記のいずれかご経験された方
①モビリティに関する業務経験（税務、リロケーション、イミグレーション、処遇関連、日常業務は問わず）
②情報を整理し、価値ある形にして活用する業務経験（例えばリサーチ・調査、編集・コンテンツ制作）
【歓迎（WANT）】
-コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントおよびクライアント対応の経験
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