Responsabilidades e Atribuições:

• Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, atuando como principal referência técnica e apoiando o time na tomada de decisões e resolução de problemas de maior complexidade.

• Transformar necessidades de Produto e Negócio em soluções técnicas viáveis, escaláveis, evolutivas e sustentáveis.

• Participar da definição de arquitetura e do desenho das soluções, considerando requisitos funcionais e não funcionais, riscos, dependências e impactos.

• Trabalhar em conjunto com os times de Engenharia, Produto, QA, Dados, DevOps/SRE e demais áreas envolvidas no desenvolvimento das soluções.

• Incentivar o uso responsável de ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento, avaliando seus impactos em produtividade e qualidade, com revisão crítica do código gerado, testes e proteção de dados.

• Garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento, arquitetura, segurança, observabilidade, testes e documentação.

• Acompanhar tecnicamente as iniciativas desde o refinamento até a entrada em produção, garantindo alinhamento entre as decisões técnicas e os objetivos do negócio.

• Realizar e fomentar code reviews, disseminando boas práticas e promovendo a evolução contínua da qualidade do código.

• Identificar, acompanhar e administrar a dívida técnica, propondo sua priorização de acordo com riscos, impactos e necessidades do negócio.

• Apoiar estimativas, refinamentos e decomposição de iniciativas em entregas menores e incrementais.

• Identificar antecipadamente riscos técnicos, gargalos, dependências e impedimentos que possam comprometer as entregas.

• Apoiar incidentes em produção, análises de causa raiz e definição de ações preventivas e corretivas.

• Incentivar práticas de automação, integração contínua, entrega contínua e melhoria dos processos de engenharia.

• Acompanhar indicadores técnicos e de fluxo, utilizando-os para identificar oportunidades de melhoria na eficiência e qualidade das entregas.

• Atuar como mentor técnico, contribuindo para o desenvolvimento e evolução dos profissionais do time.

• Promover o compartilhamento de conhecimento e reduzir dependências excessivas de pessoas específicas.

• Conduzir e registrar decisões técnicas relevantes, comunicando riscos, alternativas e impactos de forma clara para os stakeholders.