AI Tech

I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre. 

I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, produktutvikling, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.  

Trives du i grenselandet mellom teknologi, løsningsutvikling og forretningsutvikling? Vil du sette teknisk retning, løfte et miljø av AI-utviklere og selv være med å bygge AI-løsninger? Da kan dette være rollen for deg. 

Som AI Tech Lead blir du den tekniske spydspissen i miljøet. Du får stor påvirkning på hvilke teknologiske valg vi tar, hvordan vi bygger AI-løsninger og hvordan vi legger til rette for at AI kan tas i bruk på en sikker, skalerbar og effektiv måte på tvers av konsernet. 

Dette er en mulighet til å komme inn i et etablert miljø i vekst, der mange av de viktigste tekniske valgene og løsningene fortsatt ligger foran oss. 

Om avdelingen 

Data, teknologi og kunstig intelligens har en sentral rolle i Posten Brings konsernstrategi og videre utvikling. Vi har et etablert AI-miljø med flere års erfaring, og nå skalerer vi opp. Data og AI samles i én enhet, og vi innfører en ny modell for hvordan enheten jobber sammen med forretningsområdene, slik at flere AI-løsninger går fra idé til produksjon på tvers av konsernet.  

• AI-miljøet skal jobbe tett med forretningsområdene for å: 
• identifisere problemstillinger der AI kan skape reell verdi 
• finne riktig tilnærming – fra enkle AI-funksjoner til mer autonome AI-agenter og arbeidsflyter 
• utvikle, teste og produksjonssette løsningene 
• bygge kompetanse og gjenbrukbare kapabiliteter som gjør organisasjonen stadig bedre i stand til å ta AI i bruk 

Dine viktigste arbeidsoppgaver 

Du vil blant annet: 

• være teknisk sparringspartner for AI-utviklerne i Data og AI, og bidra til at de lykkes med sine leveranser 
• definere og videreutvikle teknisk retning for generativ AI, AI-agenter og agentiske arbeidsflyter 
• ha teknisk ansvar for kvaliteten i miljøets leveranser, med eierskap til arkitekturvalg, design- og kodegjennomganger og tydelige kvalitetskrav før løsninger går i produksjon 
• etablere praksis for systematisk evaluering, observability og drift av AI-løsninger, inkludert versjonering, kontrollert utrulling og tilbakerulling 
• sørge for at agenter og andre AI-løsninger har guardrails og menneskelig kontroll der handlingene har høy risiko 
• sikre gode avveininger mellom kvalitet, kostnad og responstid, og unngå unødig innlåsing til én modell eller leverandør 
• etablere, i samråd med utviklerne, felles praksis og gjenbrukbare tekniske komponenter på tvers av AI-løsninger og på tvers av AI- og automatiseringsmiljøene 
• selv bidra hands-on, blant annet i utvalgte, viktige prosjekter i forretningsområdene 
• utforske ny teknologi og raskt vurdere hva som faktisk er relevant og modent nok for oss 

Vi ser etter deg som både kan sette retning og liker å bygge selv. 

Hvem ser vi etter? 

Du har gjerne: 

• erfaring som tech lead, lead developer eller tilsvarende rolle der du har satt teknisk retning og løftet andre utviklere 
• solid erfaring som utvikler og et sterkt softwareengineering-fundament 
• erfaring med å utvikle og produksjonssette applikasjoner basert på generativ AI 
• erfaring med å evaluere, overvåke og forvalte AI-løsninger i produksjon 
• praktisk erfaring med relevante konsepter som RAG, tool/function calling, AI-agenter, integrasjoner, strukturert output, prompt engineering, systematisk evaluering, observability og LLMOps (versjonering, utrulling, tilbakerulling). 
• erfaring med utvikling, drift og forvaltning av løsninger på skyplattformer, gjerne Azure 
• solid forståelse for sikkerhet i AI-løsninger, personvern, tilgangsstyring og ansvarlig håndtering av data 
• evne til å gjøre gode tekniske avveininger mellom kvalitet, kompleksitet, kostnad og hastighet, samt erfaring med å velge mellom ulike modeller og leverandører 
• evne til å forklare tekniske problemstillinger og valg på en måte som gir mening også for mennesker uten teknisk bakgrunn 

Det er viktigere for oss hva du faktisk har bygget og fått i produksjon enn hvilke teknologier som står på CV-en. 

AI-feltet utvikler seg svært raskt. Vi forventer derfor ikke at du kan krysse av på alt. Vi er mer opptatt av at du har et sterkt teknisk fundament, lærer raskt og kan vise til at du har omsatt ny teknologi til løsninger som faktisk fungerer. 

For at du skal lykkes og trives hos oss tror vi du har disse egenskapene

Du blir motivert av å gjøre andre utviklere bedre. Du deler kunnskap raust, gir tydelige tilbakemeldinger og bygger et miljø der folk tar ansvar for kvaliteten i det de leverer. Du har god teknisk dømmekraft og står stødig i valgene dine. Du kan si nei til løsninger som ikke holder mål, og forklare hvorfor på en måte som bygger læring og tillit. 

Du er nysgjerrig og utforskende, men samtidig opptatt av å få ting helt i mål. Du liker å eksperimentere, men vet også når det er på tide å gå fra prototype til robust produksjonsløsning. 

Du forstår at teknologi i en stor organisasjon handler like mye om mennesker, samarbeid og forretningsforståelse som om kode. Du trives derfor i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning, bygger tillit og evner å utfordre på en konstruktiv måte. 

Samtidig er du en lagspiller, et faglig forbilde og en mentor som liker å gjøre menneskene rundt deg bedre. 

Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. 

Hva kan vi tilby deg?

Dette er en rolle med stor påvirkning i en satsing som fortsatt er i utvikling. Du får mulighet til å være med på å forme både teknologien, arbeidsmåtene og miljøet rundt generativ og agentisk AI i Posten Bring. 

Du får blant annet: 

• jobbe med generativ AI og AI-agenter på reelle problemstillinger i et stort konsern 
• påvirke hvordan AI brukes på tvers av hele virksomheten 
• jobbe både strategisk og hands-on – fra arkitektur og teknologivalg til kode og produksjonssetting 
• samarbeide med teknologer og fagmiljøer på tvers av konsernet 
• stor faglig frihet og mulighet til å utforske teknologi i rask utvikling 
• fleksibel arbeidshverdag og hybrid løsning 
• arbeidsplass i Posthuset med Oslos beste utsikt! 
• konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Klar for å være med og forme Posten Brings teknologiske fremtid? 

Har du spørsmål om rollen, er du velkommen til å ta kontakt med rekrutterende leder Ole-Jacob Beck på telefon 95 02 02 29 eller ole-jacob.beck@posten.no. 

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com. 

Vi oppfordrer deg til å legge ved et kort motivasjonsbrev i tillegg til CV-en. Vi er særlig interessert i å høre om noe du selv har bygget med generativ AI, hvilke valg du tok underveis og hva du lærte av det. 

Søknadsfrist 1 november.

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no_._ 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Posten Bring er et nordisk post- og logistikkonsern. Vi møter markedet med to merkevarer: Posten for det norske folk og Bring for det nordiske markedet og bedrifter i Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer» gjenspeiler at vi er til å stole på og setter menneskene først. Vi vet at nøkkelen til å lykkes med våre ambisjoner er kompetente og engasjerte medarbeidere.