Internal Communications Coordinator

Aperçu du poste :

Nous recherchons actuellement une personne dynamique, orientée vers le détail et très organisée, dotée d’excellentes compétences en rédaction, pour rejoindre notre équipe croissante de Communications des Affaires et de Relations Presse. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la stratégie de communication interne de l’entreprise. Votre principale mission sera de créer et de diffuser un contenu engageant à destination des employé(e)s afin de renforcer la culture de l’entreprise. Vous contribuerez également à l’organisation d’événements pour les employé(e)s et d’activités d’engagement. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement collaboratif où votre contribution compte.

Si vous aimez le travail d’équipe, appréciez la collaboration, faites preuve d’ingéniosité et souhaitez développer votre carrière en communication dans une entreprise technologique parmi les leaders de son secteur, nous aimerions vous rencontrer !

Votre journée en un coup d'oeil :

Les responsabilités du Coordinateur(trice) de la Communication Interne sont notamment les suivantes :

• Aider le responsable de la communication interne dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie de communication interne, conformément aux objectifs généraux de l'entreprise.
• Rédiger, réviser et produire des supports de communication créatifs et attrayants (annonces d’entreprise, présentations, documents de questions-réponses, signalétique numérique, etc.) pour mieux informer les employé(e)s et renforcer leur engagement.
• Contribuer à l'évolution de l'intranet de l'entreprise et aider à la soutenir, notamment en élargissant le fil d'actualités, en améliorant la mise en page et en réalisant des audits réguliers pour optimiser le contenu.
• Maintenir un calendrier éditorial pour s'assurer que les communications internes sont opportunes et pertinentes.
• Aider les bureaux régionaux à déployer les campagnes à l'échelle de l'entreprise et à diffuser les annonces mondiales.
• Rechercher des idées d'articles et mener des entretiens afin de recueillir des informations pour la création de contenu.
• Soutenir la création de processus, la gouvernance et la formation de nouveaux collaborateurs sur l'intranet de l'entreprise.
• Soutenir l'organisation de programmes, d'événements et d'activités d'engagement pour les employé(e)s.
• Superviser la gestion des biographies d'entreprise en veillant à ce qu'elles soient mises à jour en temps utile.
• Gérer la traduction de contenus, en fonction des besoins.
• Contrôler et mesurer l'efficacité des communications internes grâce à des tableaux de bord et des outils de suivi de projets, en utilisant les informations recueillies pour informer et innover dans notre stratégie.