Software Engineering Manager

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots.

À travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Le rôle

Chez Exotec, nous repensons notre manière de concevoir et de développer des applications grâce à l’IA générative.

Nous recherchons un(e) Software Engineering Manager pour piloter une équipe d’une douzaine de personnes (développeurs, QA, Product Owner) en charge de nos applications internes.

Votre mission : faire évoluer nos pratiques d’ingénierie logicielle pour tirer pleinement parti de l’IA, tout en garantissant la qualité des applications, la progression de l’équipe et la valeur créée pour les métiers.

Une opportunité de façonner l’avenir du Software Engineering en combinant management humain, innovation technologique et transformation des pratiques. L’enjeu n’est pas seulement d’intégrer l’IA aux processus existants, mais de réinventer la manière de concevoir et de produire du logiciel.

Vos responsabilités

• Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire, développer les compétences et accompagner l’évolution des rôles.
• Transformer les pratiques de développement en expérimentant de nouveaux processus intégrant l’IA générative, de la conception aux tests et à la mise en production.
• Piloter le changement en accompagnant les collaborateurs dans l’adoption de nouveaux outils et modes de fonctionnement.
• Garantir l’excellence technique en challengeant les choix d’architecture, les outils et les méthodes.
• Mesurer l’impact des initiatives grâce à des indicateurs de qualité, de performance et de valeur métier.
• Connecter technologie et produit en travaillant étroitement avec les parties prenantes métier pour répondre aux besoins prioritaires.