HR Specialist

Hydro Global Business Services (GBS) er en intern tjenesteleverandør for Hydro-konsernet. GBS leverer tjenester innen IT, finans og HR til alle forretningsområdene i selskapet.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Stillingen er et vikariat for inntil 12 måneder, og erstatter en medarbeider som skal ut i foreldrepermisjon.

Stillingen er en del av GBS HR Norge, som er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser – fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

Hva vi tilbyr deg

• Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon
• Et solid fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst
• Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre

For rett person kan vikariatet gi verdifull erfaring og være et springbrett videre i Hydro.

Hva du skal gjøre

Som HR Spesialist vil du:

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Hva som vil bidra til din suksess?

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon
• 3-5 års erfaring fra en operativ HR-rolle – med erfaring fra sentrale HR-prosesser gjennom medarbeiderreisen, som onboarding, arbeidsforhold, sykefraværsoppfølging og offboarding.
• Erfaring med HR-systemene SAP Successfactors og Service Now
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk
• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er fortrinnsvis lokalisert på hovedkontoret i Oslo, men Hydros øvrige metallverkslokasjoner kan også være aktuelt.

Ønsket oppstart er januar 2027, med varighet tom desember 2027.

Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. 

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro. Vi ber deg vennligst legge ved relevante vitnemål med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. 

Søk før: 27.10.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
My Mjaaland
(Norway +47) 92664361

Rekrutterer
Siri Randen
(Norway +47) 94821618