Atelier Manager

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec près de 1 000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions de menuiseries aluminium innovantes, performantes et éco-responsables, contribuant à un avenir plus durable. À travers nos marques Technal, WICONA et Sapa, nous proposons des systèmes de fenêtres, portes, façades et autres solutions architecturales reconnus pour leur qualité, leur design et leurs performances.

Situé à proximité de Soissons (02) et à seulement 45 minutes de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, notre site de Courmelles est la vitrine industrielle de la marque WICONA. Réunissant plus de 180 collaborateurs, ce site de production et de logistique bénéficie d'un environnement privilégié et participe chaque jour au développement de solutions aluminium innovantes répondant aux enjeux de la construction durable et aux besoins des villes de demain.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Ateliers, rattaché(e) au Responsable de Production, pour piloter l'activité de plusieurs ateliers de fabrication, animer les équipes et garantir la performance industrielle du site en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir plus durable au sein d'un groupe international engagé et innovant !

A propos du poste

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité opérationnelle de trois ateliers stratégiques du site : Laquage, AVA et Emballage.

Véritable manager de terrain, vous pilotez l'activité de plus de 50 collaborateurs évoluant en équipes 2x8 ainsi qu'en équipe de nuit. Dans cette mission, vous êtes accompagné(e) par plusieurs Chefs d'équipe, relais essentiels dans l'animation quotidienne des équipes et l'atteinte des objectifs de performance.

Votre mission principale consiste à garantir le bon fonctionnement de vos ateliers en conciliant sécurité, qualité, service client, coûts et performance industrielle. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus et au développement des compétences de vos équipes, dans un environnement industriel dynamique et exigeant.

A propos de vos missions

Vous aurez pour activités principales :

• Encadrez, accompagnez et développez vos équipes au quotidien afin de favoriser leur engagement et leur montée en compétences.
• Organisez et pilotez l'activité de production pour garantir le respect des objectifs opérationnels.
• Assurez le respect des standards de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques industrielles.
• Contribuez activement à l'amélioration continue des processus et à la performance du site.
• Travaillez en étroite collaboration avec les fonctions supports pour accompagner les projets et les évolutions de l'organisation.

A propos de vous

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine industriel, vous justifiez d'une expérience réussie en management de production, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant.

Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et accompagner le développement des compétences. Votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre des décisions et votre orientation résultats vous permettent de piloter efficacement l'activité de plusieurs ateliers.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute et votre pragmatisme, vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et les démarches d'amélioration continue. Une bonne maîtrise des outils de pilotage de la performance industrielle constituera un atout pour réussir dans cette fonction.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) manager engagé(e), doté(e) d'un fort esprit d'équipe et animé(e) par la recherche de performance durable.

Notre proposition

• CDI au statut Cadre, avec un forfait de 213 jours travaillés par an, offrant environ 12 jours de RTT.
• Rémunération sur 13 mois, comprise entre 39 K€ et 50 K€ bruts annuels, selon votre expérience et votre profil.
• Un package de rémunération attractif incluant un bonus cadre, un dispositif d'intéressement et de participation, ainsi que des solutions d'épargne salariale.
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100 % pour vous et vos ayants droit.
• Des avantages complémentaires favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec notamment une politique parentale engagée.

Ce qui nous distingue

• Top Employer 2026 : une reconnaissance de notre engagement envers nos collaborateurs.
• Développement professionnel : un large catalogue de formations et de réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.
• Engagement durable et solidaire : potagers, ruches, actions solidaires, tri des déchets et partenariats locaux font partie de notre quotidien.
• Avantages CSE : tout au long de l'année, profitez d'offres et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs, de la culture, des vacances et de la famille.
• Une culture fondée sur nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration guident chacune de nos actions.
• Diversité et inclusion : nous croyons que la richesse de notre entreprise repose sur la diversité des talents et nous étudions toutes les candidatures avec la même attention.
• Des partenariats porteurs de sens : Hydro Building Systems est fier de soutenir les Cafés Joyeux et l'association Elles Bougent.

N'attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !

Egalité des chances

Dans notre entreprise, nous croyons que la diversité nous rend plus forts. Nous accueillons des expériences et des perspectives variées et invitons tous les candidats qualifiés à postuler. Nous examinons chaque candidature de manière équitable et nous nous efforçons d’offrir à chacun des opportunités égales pour grandir et réussir.

Postulez avant : 16/10/2026