Learning And Development Specialist

Шукаємо в People команду кандидата, який/яка прагне розвиватись у HR сфері за напрямком - навчання та розвиток персоналу.

Основні обов'язки для кандидата/ки на цій посаді:

• Проведення збору потреб навчання у відділах Advisory та Tax&Legal; 

• Управління процесом навчання та розвитку у відділі Advisory та T&L: отримання та обробка, аналіз запитів, організація внутрішнього та зовнішнього навчання, допомога в міжнародних та державних сертифікаціях, контроль статусу сертифікованих осіб.  

• Організація та проведення induction зустрічей для новачків всієї компанії 

•  Підтримка процесу організації зовнішніх навчальних заходів для співробітників (накприклад, "Академія Лідерства", тощо); 

•  Залучення у ведення комплаєнсу L&D (відповідність процесам); 

•  Організація та підтримка зовнішньої школи англійської мови для співробітників; 

• Аналіз розсилок від глобального офісу KPMG та пропозиція релевантного навчання для відділів Advisory та Tax&Legal; 

• Щомісячний випуск L&D дайджестів (Tax&Legal, Advisory, all staff) 

• Організація та координація процесу навчання від KPMG CEE (сentral eastern Europe) 

• Координація роботи зовнішніх навчальних платформ: Linkedin, Pluralsight, Badges 

• Робота із сторінкою L&D на сайті (є навчання з цього приводу) 

• Дизайн та створення комунікацій від L&D  

• Робота із системою Performance development (викачка звітів, адміністрування) 

• Точкова допомога колегам в інших проєктах 

Requirements

Кандидати на цю посаду повинні відповідати таким вимогам:

• Випускник університету (Бакалавр і вище);
• Хороші діджітал навички: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
• Навички створення ефективних комунікацій 
• Досвід роботи у сфері L&D або HR від 1 року (буде перевагою) 
• Досвід роботи або розуміння специфіки BIG4 буде перевагою; 

Основні компетенції:

• Сильні організаційні навички;
• Увага до деталей у роботі;
• Здатність швидко вчитись;
• Логічні та аналітичні здібності;
• Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;
• Digital навички;
• Лідерські якості та потенціал;
• Вміння та бажання працювати в команді.