Deine Rolle

Steuerberatung im Mittelstand ist Beziehungsarbeit. Mandanten bleiben über Jahrzehnte — nicht wegen Preisen, sondern weil sie verstanden werden. Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns — wir entwickeln das Modell jetzt in eine deutschlandweite Beratungsplattform weiter.

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang — Bachelor oder Master laufend. Du hast bereits ein Praktikum oder erste Werkstudententätigkeit in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung gemacht. Du arbeitest als Werkstudent bei Vogel, weil du jetzt echte Mandantenarbeit übernehmen willst statt Zuarbeit für andere — und weil du beim Berufseinstieg eine konkrete Perspektive in der Steuerberatung suchst.

Du bekommst eigene Aufgabenpakete und direkten Mandantenkontakt. Du bist Teil der Linie eines Manager Tax, der dich gemeisam mit Associates fachlich anleitet. Mindestens 16 Stunden pro Woche, in vorlesungsfreier Zeit erhöhbar, flexible Abstimmung mit deinem Vorlesungsplan. Wer überzeugt, übernimmt nach dem Studium einen Associate-Slot in Tax — anschließend Manager- oder Expert-Track entlang unseres Career Frameworks.

Deine Verantwortung

Mandantenarbeit

• Eigenständige Mitarbeit bei handelsrechtlichen Monats- und Jahresabschlüssen für mittelständische Kapital- und Personengesellschaften.

• Vorbereitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften.

• Unterstützung in der laufenden steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung — fachliche Klärungen, Vorbereitung von Beratungsgesprächen, Begleitung von Betriebsprüfungen und Einspruchsverfahren.

Fachliches Wachstum

• Mitwirkung in gestaltender Beratung (Strukturierung, Umwandlungen, Nachfolgeplanung) — du lernst die Tiefe der Beratungsarbeit auf konkreten Mandaten kennen.

• Betreuung privater steuerlicher Angelegenheiten von Unternehmerfamilien — ein eigenes Lernfeld neben der Gesellschafts-Steuerberatung.

• Vorbereitung auf den Berufseinstieg — Vogel begleitet beim Masterstudium oder beim Steuerberater-Examen.

Tooling & Automation

• Eigenständige Arbeit mit unserer Tax-Tech-Umgebung — wir sind bewusst über DATEV-plus-Excel hinaus.

• Nutzung von KI-Werkzeugen als selbstverständlicher Teil der Arbeit — Recherche, Drafting, Analyse. Wer KI als Bedrohung sieht, ist hier falsch.

• Mitwirkung an internen Digitalisierungs- und Automatisierungs-Initiativen — du bringst eigene Ideen aus deinem Studienalltag ein.

Deine Perspektiven

Was du nach 3 Monaten geliefert hast:

• Du arbeitest an eigenen Aufgabenpaketen mit, hast erste Jahresabschlüsse mit Senior-Review betreut.

• Du beherrschst die Vogel-Tax-Tech-Umgebung sicher und nutzt KI-Werkzeuge in deiner täglichen Arbeit.

• Du hast erste Mandantengespräche aktiv begleitet — Notizen, Vorbereitung, Nachbereitung.

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du übernimmst eigenständige Recherche- und Vorbereitungsaufgaben für Associates sowie deinen Manager — selbstständige Vorbereitung, fachliche Erstprüfung, Eskalation nur bei Sonderthemen.

• Du hast eine erste fachliche Vertiefung gefunden (Branche, Steuergebiet, Werkzeug) und baust dort Tiefe auf.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Du bist eigenständiger Werkstudent in einer Mandantenrolle — Manager Tax ist nur Eskalations-Endpunkt für komplexe Sonderthemen.

• Du hast den Berufseinstiegs-Pfad konkret im Blick — entweder direkter Associate-Slot nach Studienabschluss oder Verlängerung der Werkstudentenrolle parallel zum Master.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Werkstudent bei Vogel ist die Brücke zum Berufseinstieg. Nach Studienabschluss übernimmst du einen Associate-Slot in Tax — anschließend Manager- (disziplinarische Führung) oder Expert-Track (fachliche Tiefe) entlang unseres Career Frameworks. Steuerberater-Examen wird finanziell und zeitlich unterstützt.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang — Bachelor oder Master laufend.

• Einschlägige praktische Erfahrung — bestenfalls ein Praktikum bei Vogel oder eine frühere Werkstudententätigkeit in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Steuer-Erfahrung mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: ausgebildete Steuerfachangestellte im berufsbegleitenden Studium oder Jurastudierende mit Steuerrechts-Schwerpunkt und erster Praxiserfahrung.

Skills & Arbeitsweise

• Du hast Freude an der fachlichen Tiefe der Steuerberatung und siehst sie nicht als Übergangsphase zu einer anderen Karriere.

• Du arbeitest gründlich und strukturiert auch unter Termindruck — Mandantenfälligkeiten sind nicht verhandelbar.

• Du kommunizierst klar und verbindlich — schriftlich wie im Mandantengespräch. Du hast keine Scheu vor Themen, die du noch nicht voll beherrschst.

• Du nutzt KI als selbstverständliches Werkzeug — Recherche, Drafting, Analyse.

Mindset & Persönlichkeit

• Du verstehst dich als vollwertiges Teammitglied, nicht als Hilfskraft.

• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete, nicht für deine Anwesenheitsstunden.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

• Du bist bereit, dich auf eigenständige Arbeit am Mandant einzulassen und jeden Tag dazuzulernen.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Keinen Hilfsarbeiter-Job, der einem Associate zuarbeitet. Du arbeitest an echten Mandanten, mit echtem Mandantenkontakt, mit echter Verantwortung.

• Keinen Nebenjob, bei dem du nur Stunden ableistest. Wir suchen Werkstudenten, die die Steuerberatungs-Tiefe wirklich sehen und nach dem Studium bei uns einsteigen wollen.

• Keinen Erbhof-Mittelstand ohne Wachstumsanspruch. Wir bauen Spezialisierungen und Branchen-Tiefe, wir verwalten nicht.

• Kein Konzern-Korsett. Du arbeitest mit Geschäftsführern und Unternehmern direkt zusammen, ohne politische Filter.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.