Assistant Gestion De Portefeuilles Obligataires

Assistant Gestion de Portefeuilles Obligataires – Janvier 2027

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. 

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Afin de renforcer l’équipe de gestion sur les dettes financières subordonnées et hybrides au sein du Département Taux, vous serez amené à :

•Assister les analystes-gérants dans le suivi et l’analyse d’une partie de l’univers des banques et des assureurs européens en tant qu’émetteurs obligataires•Découvrir et approfondir la gestion de portefeuilles obligataires, en particulier sur les dettes financières subordonnées et hybride•Comprendre la structure de capital des émetteurs financiers et la technicité des instruments subordonnés et hybrides•Alimenter et maintenir à jour les bases de données émetteurs en coordination avec les membres de l’équipe•Participer aux comités de crédit européens bimensuels et aux réunions de gestion internes•Contribuer à la vie quotidienne des fonds et des mandats investis en dettes financières subordonnées et hybrides, en lien avec les dépositaires, valorisateurs, ainsi que les équipes Reporting & Analyse de Performance, Marketing et Commercial•Participer à des travaux de recherche crédit, à la fois spécifiques aux émetteurs suivis et plus transverses•Prendre part à des projets de développement et d’amélioration des outils ou processus de gestion à moyen terme.

Le profil que nous recherchons :

•Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 dans une école de commerce, une université ou une grande école ;•Vous possédez une expérience antérieure en gestion d’actifs ou en activités bancaires, notamment dans les domaines de l’analyse en gestion de portefeuilles ;•Vous démontrez une appétence pour le monde financier et une bonne connaissance du marché obligataire y compris des instruments dérivés et disposez de bonnes compétences concernant l’évaluation des entreprises•Vous avez des facultés d’adaptation, le sens de l’organisation permettant de gérer plus dossiers simultanément•Vous disposez de bonnes compétences en expression orale et écrite en anglais

Les informations pratiques :

•Date de début : Janvier 2027 ;•Lieu du stage : Paris ;•Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.