Chef De Projet

Dans le cadre du programme de décarbonation 1 EAF Dunkerque et du développement du nouveau four électrique à arc (EAF), le package SMP recherche un Chef de Projet dédié au bâtiment Q-One et aux systèmes électriques associés.

Le bâtiment Q-One constitue un sous-projet critique pour l'intégration des équipements électriques de puissance, du contrôle de puissance du four EAF, de la distribution électrique, de l'automatisation, des systèmes de contrôle et des installations auxiliaires nécessaires à l'exploitation des EAF/LMF.

Ce rôle est essentiel pour garantir l'intégration du bâtiment Q-One et de ses systèmes électriques, depuis l'ingénierie détaillée jusqu'à la mise en service industrielle.

Le projet est actuellement en phase de réalisation depuis le 1er avril 2026. Le Chef de Projet SMP Q-One assurera la continuité du package tout au long des prochaines étapes majeures : ingénierie détaillée, préparation et exécution des travaux, pré-mise en service, mise en service et démarrage industriel, avec un objectif de première coulée fixé à juillet 2029.

Missions principales :

Piloter le développement et l'exécution du package « Bâtiment Q-One et Systèmes Électriques », depuis l'ingénierie détaillée jusqu'à la mise en service industrielle, conformément aux objectifs du projet en matière de sécurité, budget, planning et qualité.

• Garantir la cohérence technique et fonctionnelle du périmètre.
• Sécuriser le planning et les jalons critiques.
• Assurer le contrôle budgétaire et la gestion des risques.
• Gérer les interfaces entre le bâtiment, la structure SMP, les équipements Q-One, les systèmes électriques, l'automatisation, les utilités et la mise en service.
• Préparer et maîtriser la transition entre l'ingénierie et la construction, puis entre la construction et la mise en service.
• En tant que Chef de Projet, définir les priorités et les attentes du package conformément à la gouvernance SMP.
• Fournir l'orientation fonctionnelle nécessaire au contractant EPCM et en suivre la mise en œuvre.
• Résoudre, ou faire résoudre, les interfaces, écarts et décisions impactant le périmètre.
• Escalader les risques, dérives de planning et points bloquants au niveau approprié.
• Obtenir l'engagement des équipes internes et externes sans disposer d'une autorité hiérarchique directe.

Profil recherché :

Gestion de projet

• Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels CAPEX complexes, avec responsabilité sur les plannings, les coûts, les risques, les interfaces et les parties prenantes.
• Leadership transversal avec capacité à diriger et influencer dans une organisation matricielle sans autorité hiérarchique directe.
• Connaissances industrielles et électriques suffisantes pour comprendre les enjeux du package, faciliter son intégration et acquérir rapidement de l'autonomie durant les premiers mois.
• Une expérience dans la sidérurgie ou l'industrie de process constituerait un atout.

Environnement Projet / EPCM

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de projets au sein d'une organisation EPCM en interaction avec le maître d'ouvrage, les contractants EPCM, les OEM, les fournisseurs et les entreprises de construction.
• Expérience couvrant les phases d'ingénierie détaillée, construction, pré-mise en service, mise en service et démarrage industriel.
• Capacité à coordonner les interfaces entre génie civil, structures métalliques, systèmes mécaniques, systèmes électriques, automatisme, utilités, construction et mise en service.

Communication / Langues

• Anglais courant indispensable pour les réunions, négociations, échanges avec les partenaires EPCM/OEM et la documentation technique.
• Le français est souhaité.
• L'espagnol ou l'italien constitueraient un avantage dans les interactions avec les partenaires EPCM et OEM.

Ce qui fait notre différence

• Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l’employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d’éloignement, restaurant d’entreprise
• Un accord temps de travail favorable
• Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro
• Un accompagnement de la mobilité géographique

 Le territoire de Dunkerque - Mardyck, au sein de la Côte d'Opale, a impulsé un développement économique majeur, boostant l'emploi, les offres de service, le sport, la culture et le bien-être dans un cadre modernisé entre villes et campagnes.

Cette région offre un emplacement sans pareil, située aux croisements des capitales européennes et des grandes villes, comme Bruxelles, Londres ou Lille où nombreux sont les collaborateurs qui y habitent.

En plein essor, Dunkerque séduit les petits et grands avec un centre-ville et une plage de 7 km entièrement rénovés, de charmants quartiers coups de cœur, des transports gratuits, une variété de formations, une scène culturelle et sportive riche ainsi que 16 000 logements en construction.

https://france.arcelormittal.com/activites/dunkerque-la-perle-du-nord-portee-par-l-industrie

Dunkerque : La perle du nord portée par l'industrie 

Découvrez nos sites de Dunkerque et Mardyck au sein d'une ville côtière attractive. Entre innovation industrielle et héritage maritime, explorez les multiples facettes de Dunkerque

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain. En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com 

Do you want to make an impact? We’re looking for talented people to join a global community. ArcelorMittal is the world’s leading steel company. Our material is part of the fabric of life. Our purpose – and the reason why we exist – is to create smarter steels for people and planet. Help us develop the material that tomorrow’s world will be made of. In return, we offer endless career opportunities, international experiences in a diverse, multi-cultural organisation, working with leading experts, and lifelong learning through the ArcelorMittal University.

CTO - Our Mission: 

• Develop and maintain an ArcelorMittal technology strategy fully encompassing all functional capabilities of Digitalization technologies
• CTO organization will maintain the highest level of technical expertise to ensure that all factors contributing to world class levels of reliability and quality and reduction of manufacturing related WIP are properly addressed
• Ensure excellence in Capital Project Execution
• Help assure that proposed capital investments are essential and achieve state of the art performance at lowest capex outlay via appropriate technological choices and strategy
• Help assure that all elements of project execution are done on time and on-budget through diligent planning and correctly monitoring all stages of the project
• Ensure Technical Excellence
• Jointly with the local segments, assist in developing a technical competency strategy and help institute plans to pro-actively fill competency gaps leveraging expertise of the CTO team, segments, Global R&D and ArcelorMittal University
• Capitalizing on the inherent strengths of the Twinning concept help to assure that a system is in place to develop, assist in implementation and report out on actions to close gaps to benchmark