Full Stack Developer

O nas i o roli

Telemedi to jeden z liderów telemedycyny: tysiące konsultacji dziennie, realni pacjenci i lekarze. Od pierwszych tygodni Twój kod trafia na produkcję, a jego efekt widzisz w danych tego samego dnia.

Pracujemy agentowo: AI pisze u nas dużą część kodu, a ludzie decydują, co i dlaczego powstaje. Szukamy osoby na starcie kariery, która śledzi agentic development na bieżąco, testuje nowe narzędzia w dniu premiery i ma już własne zdanie o tym, co działa, a co jest hype'em. Jeśli przepinasz swój setup Claude Code, gdy tylko wyjdzie nowa funkcja — to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Jak u nas wygląda praca

• Mały zespół, duży ownership. Nie ma silosów jak w korporacji, gdzie przez rok dotykasz jednego mikroserwisu. U nas poznajesz cały system — backend, frontend, bazy, infrastrukturę, integracje z partnerami — i od początku pracujesz nad rzeczami, które mają znaczenie.
• Blisko biznesu. Pracujesz bezpośrednio z business ownerami i zespołami w firmie — sprzedażą, operacjami, obsługą klienta. Uczestniczysz w spotkaniach, na których zapadają decyzje, i współdecydujesz nie tylko o tym, jak coś zbudować, ale też co i po co.
• Dostajesz problem, nie specyfikację. Na początku mniejszy, ale zawsze z pytaniem „po co”, a nie tylko „jak”.
• Inicjatywa jest Twoja. Widzisz coś, co działa źle albo zjada czas? Proponujesz rozwiązanie i je budujesz. Nikt nie oczekuje, że będziesz czekać na ticket.
• Ty prowadzisz AI, nie ono Ciebie. Każdą linijkę wygenerowaną przez agenta musisz umieć wyjaśnić.
• Uczymy się od siebie nawzajem. Seniorzy mają doświadczenie z produkcją, Ty możesz mieć świeższe spojrzenie na narzędzia. Jeśli znajdziesz lepszy sposób pracy z agentami — wdrożymy go w całym zespole.

Czego się u nas nauczysz

• Dowożenia funkcji end-to-end na systemie, z którego korzystają tysiące osób dziennie
• Myślenia systemem: jak usługi się komunikują, gdzie powstają wąskie gardła, jak bezpiecznie wdrażać zmiany
• Diagnozowania problemów produkcyjnych: od objawu w monitoringu do przyczyny w kodzie
• Przenoszenia agentic development z projektów własnych do dużego, żywego systemu z historią

Proces rekrutacyjny

1. Zadanie agentowe do rozwiązania
2. Rozmowa z Hiring Managerem
3. Culture check
4. Dzień próbny w biurze

Requirements