Backend Engineer

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚

Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver.

Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier !

Depuis 2017, Pretto c'est :

• 150 000+ clients accompagnés
• 2 milliards d'euros financés chaque année
• 4,9/5 sur Trustpilot
• Une série C de 40M+€
• 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote

Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété.

Ce qui t’attend ici :

• Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour
• Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer
• Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente

Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto !

Le poste

Le contexte :

Pretto accompagne des milliers d'emprunteurs dans leur projet immobilier via sa plateforme Finspot. Au bout de la chaîne, il y a un moment décisif : celui où le dossier part en banque, et celui où la banque répond.

Concrètement, un dossier ne « part » pas en un clic. Chaque banque a ses process, ses formats, ses canaux et ses exigences de pièces : différents canaux existent aujourd’hui avec leur contraintes et leur spécificités. De l’envoi de mail automatisé avec des fusions de documents à l’envoi par API au format voulu par les partenaires en passant par les ressaisies manuelles par leurs plateformes, pilotés par une machine à états d'une dizaine d'étapes rejouables. Dans l'autre sens, les réponses des banques nous reviennent par email et doivent être comprises, historisées et rattachées au bon dossier.

2026 est l'année du passage à l'API : nous avons déjà branché plusieurs banques et l'objectif est d'étendre ce modèle banque après banque. Chaque intégration gagnée, c'est du temps rendu à nos courtiers et un délai de réponse raccourci pour nos clients.

A terme nous voulons équiper les banques et les autres courtiers de ces outils et devenir le point de passage obligé du plus grand nombre de crédits immobiliers possible.

Ton rôle :

Pretto cherche un développeur backend senior pour être responsable de l'aller-retour avec les banques, de l'envoi du dossier jusqu'au traitement de la réponse.

Tu seras responsable du périmètre fonctionnel (maintien et design de nouvelles features), de la qualité du code, de l'architecture et de la fiabilité de ces flux, ce sont des flux critiques : un envoi perdu, c'est un client qui attend.

Tu seras aussi le référent tech de la relation banque : l'interlocuteur du Pôle Banques côté produit-tech, et celui qui parle aux équipes techniques des banques quand on ouvre une intégration.

Ton but :

Faire que chaque dossier arrive en banque vite, complet et bien présenté, et que chaque réponse revienne exploitée — pour que nos experts crédit passent leur temps à conseiller plutôt qu'à faire circuler des pièces.

Tes missions seront :

• Ouvrir et industrialiser les intégrations bancaires : concevoir les connecteurs API banque par banque, en faire un socle réutilisable plutôt qu'une série de cas particuliers
• Fiabiliser l'entrant : le traitement des réponses banque et des emails banquiers, leur rattachement au dossier et leur historisation, y compris ce que nous en extrayons via LLM
• Travailler main dans la main avec le Pôle Banques : comprendre les process d'octroi et les attentes de chaque partenaire, et les traduire en produit
• Instrumentaliser les flux : délais d'envoi, taux d'échec par canal, qualité des dossiers transmis et t'appuyer sur ces mesures pour arbitrer
• Être un pilier de la connaissance métier dans l'équipe tech et la partager avec le produit et les équipes opérationnelles

Ton équipe :

Tu rejoindras une équipe produit multidisciplinaire (développeurs back & front, product manager, designer, data scientist), sur le scope Finspot : la plateforme de nos courtiers.

Tu seras en interaction directe avec les équipes métiers : Pôle Banques, courtiers, et les équipes techniques de nos partenaires bancaires.

Profil recherché

• Expérience en tant que software engineer d'au moins 5 ans
• Tu as envie de comprendre le métier : le crédit immobilier, les critères d'octroi, ce qu'une banque attend d'un dossier. C'est ce qui fait la différence sur ce poste
• Tu n'as pas peur de discuter avec des équipes métier et des partenaires externes
• Tu as déjà travaillé sur des intégrations avec des systèmes tiers que tu ne maîtrises pas : contrats d'API mouvants, erreurs à rejouer, états à réconcilier
• Tu es ancré dans le produit : tu veux comprendre le pourquoi avant le comment, et tu travailles naturellement avec les PM et les designers
• Tu es créatif et force de proposition, tu n’auras pas de tickets précis à traduire de specs en code
• Tu es autonome, rigoureux et curieux

Ce qu'on offre

• Un périmètre dont tu es pleinement owner
• Une rémunération entre 65/70K€ selon le profil
• Une équipe tech et produit exigeante et bienveillante, où on progresse vite.
• Un terrain de jeu idéal pour l'IA appliquée : une boîte qui se réinvente avec les LLM.
• Des bureaux au 42 rue de Paradis (Paris 10e), avec une politique de télétravail partielle.
• Carte Swile (prise en charge à 50 %) et Gymlib.
• Des événements réguliers : afterworks, déjeuners d'équipe, soirées mensuelles, sport…

Notre process de recrutement

• Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement, pour te permettre de découvrir la boîte et s'assurer que tout est bon pour avancer !
• Un échange avec François S, CTO
• Un test technique à réaliser chez toi
• Le débrief du test + échange avec ton futur manager et une personne de l'équipe 
• Une prise de référence

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.