Oficial de gestión de conocimiento e información

Permanente, Full Time

Salario $5.000.000+$770.000 bono alimentación.

Contrato: Indefinido.

Trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba).

Disponibilidad para viajar.

OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar la adecuada gestión de la información del proyecto Catatumbo mediante el diseño, implementación y mejora de procesos, bases de datos y herramientas tecnológicas que aseguren la calidad, integridad, disponibilidad y análisis de la información operativa y geoespacial, contribuyendo a la toma de decisiones, el cumplimiento de los estándares de HALO y el logro de los objetivos del programa.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

Apoyar al área de Gestión de la Información y Tecnologías de la Información en el desarrollo de actividades en apoyo de la operación de desminado humanitario, teniendo en cuenta los procedimientos operativos estándar (SOP) y las normas nacionales para el desminado humanitario.
Colaborar en el diseño y la implementación de planes y procesos estratégicos para el control de calidad de la información operativa almacenada en la base de datos GO-IMS.
Coordinar con los Asistentes GIS y apoyar en la preparación de los componentes estadísticos y geográficos para los informes programados destinados a los donantes y los informes internos, en coordinación con el área de MEAL y de Operaciones.
Desarrollar consultas, visitas, triggers y procedimientos almacenados en la base de datos GOIMS con fines de generación de informes y control de calidad.
Gestionar la plataforma ArcGIS Survey123 y desarrollar nuevas herramientas de recopilación de información de acuerdo a las necesidades de la organización.
Prestar apoyo en la supervisión y el seguimiento de las actividades llevadas a cabo por el personal del área de Gestión de la Información del proyecto en Catatumbo.
Prestar apoyo a los Asistentes SIG en el mantenimiento de la base de datos GOIMS y en el control de calidad (QA/QC) de los datos.
Prestar apoyo en la implementación de informes y el desarrollo de herramientas de análisis de datos, como PowerBI, ArcGIS Ops Dashboards, etc
Realizar análisis de información de contexto para el proyecto Buffett.
Elaborar mapas para la operación y/o informes, si fuera necesario.
Prestar apoyo tanto a distancia como mediante visitas a terreno.
Coordinar, junto con el oficial de Bases de datos y/o Oficial Global de Gestión de información, a los Asistentes SIG de las distintas ubicaciones del proyecto Buffett en el desempeño de sus funciones.
Coordinar, junto con el Oficial de Bases de Datos, que la información operativa se cargue correctamente en las plataformas Periférico e IMSMA.
Llevar el control y gestionar con la autoridad Nacional el proceso de entrega de información correspondiente a los APS/APC finalizados.
Preparar los cruces de información con OEA y Autoridad de Nacional para las declaratorias de municipios/zonas asignadas al proyecto Buffett.
Diseñar e impartir formación sobre herramientas tecnológicas al personal de la organización.
Informar periódicamente al Oficial Global de Gestión de información sobre los errores y/o las recomendaciones de mejora en las diferentes herramientas tecnológicas del programa.
Supervisar la implementación de redes informáticas para compartir recursos (Internet, archivos, etc.) en HALO Colombia, así como la seguridad informática.
Apoyar en actividades de IT al personal de las sedes del proyecto Buffett.
Cumplir con todas las obligaciones derivadas de su contrato de trabajo, las políticas de la organización y las responsabilidades del puesto.
Comprender, firmar y cumplir con el formulario de permiso de conducir si conduce un vehículo de la organización.
Deberá desempeñar las funciones propias del puesto de Oficial de Gestión de Conocimiento e Información - Catatumbo, así como las tareas ordinarias y accesorias de dicho puesto, y cualquier otra actividad no mencionada en esta descripción del puesto, de conformidad con las instrucciones dadas, en particular, por el superior jerárquico o por cualquier representante del empleador, siempre que dicha situación se corresponda con una circunstancia objetiva.
Colaborar con el Oficial Global de Gestión de Información en el desarrollo y gestión de un espacio en la base global de HALO para consolidar la información de las actividades de atención integral a víctimas, garantizando la calidad, integridad y disponibilidad de los datos para seguimiento y reporte
Apoyar en la documentación y caracterización los sobrevivientes de AIV para informar al Fondo Complementario

Requirements

Experiencia en la administración de bases de datos relacionales de gran tamaño (p. ej., PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MySQL, Microsoft Access, entre otras).
Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o equivalentes).
Conocimientos avanzados en consultas SQL.
Conocimiento de arquitectura y diseño de bases de datos.
Mínimo cinco (5) años de experiencia laboral relacionada con la administración y gestión de bases de datos.
Dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito.
Especialización en Sistemas de Información Geográfica (SIG), Análisis Espacial o Geomática.
Si el cargo es de un GIS Officer o Database Officer, también podrías agregar como requisito deseable:
Experiencia en el manejo de plataformas SIG como ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise y Survey123.
Conocimientos en PostgreSQL/PostGIS.
Experiencia en automatización de procesos mediante Python, FME o herramientas similares.
Conocimientos en desarrollo y administración de aplicaciones geoespaciales.

Benefits

Contrato a término indefinido.

Auxilio alimentación extralegal $770.000.

5 días vacaciones extralegales.

Póliza de vida.

The HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato/a por ningún motivo. La organización está comprometida con desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento dentro de un amplio grupo de candidatos/as. Se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización, así como a fomentar una cultura basada en el respeto y la tolerancia. La organización no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección. Cualquier cobro o solicitud de dinero en su nombre no es válido y no forma parte de los procedimientos oficiales de selección y contratación.