Assurance Qualité Logicielle Analyst

Date limite pour postuler : le 30 octobre 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  

Poste : Analyste principale/Analyste principal, Assurance qualité logicielle

Type d’emploi : Permanent

Détails de la rémunération

·     Ingénieur[e] logiciel 18: Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

·         Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de trois jours par semaine (sous réserve de modifications).

·         La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de nos carrefours communautaires à Toronto, Mississauga, Montréal, Calgary, Edmonton, ou Vancouver.

·         Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Employés internes : Veuillez consulter l’article ServiceNow intitulé Mouvements internes – Ce qu’il faut savoir.

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

·         Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

·         Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime de rémunération concurrentiel et un équilibre travail-vie personnelle. Nous proposons des modalités de travail hybride, de trois à quatre semaines de vacances payées, une période de fermeture collective, des vendredis raccourcis en été et des vendredis sans réunion.

·         Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.