Sales Enablement Team Student or New Graduate Position
CA$43,000 – CA$56,500 / yr base salary
Posted 17 Sep 2026
Advertised as “Poste étudiant ou nouveau diplômé - L'Équipe de la facilitation des ventes à EDC”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Contract
- Contract
| Base salary | CA$43,000 – CA$56,500 / yr |
|---|
Field of studyBusiness Administration, Commerce, Human Resources, International Business, Marketing
Study levelBachelor's or higher
Date limite pour postuler : 12 octobre 2026
Poste d’étudiant(e) ou de nouveau diplômé(e) d’EDC – Équipe de soutien aux ventes (hiver 2027)
À propos d’EDC : À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée.
- Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe.
- Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents.
- Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille.
- Profitez d’un programme d’avantages globaux comprenant des avantages sociaux, des congés, des programmes de bien-être et des occasions de perfectionnement professionnel.
Aperçu de l’équipe et du poste
L’Équipe de la facilitation des ventes fournit à nos professionnels de la vente les outils, la formation, les communications et les renseignements nécessaires à leur réussite. Nous recherchons une étudiante ou un étudiant fiable capable d’effectuer du travail rigoureux et conforme à l’image de marque, de bien gérer ses priorités et d’apporter un soutien proactif à l’équipe. La personne choisie doit également être organisée et soucieuse du détail.
Principales responsabilités
- Mettre à jour et vérifier la qualité du matériel de formation, des présentations, des communications et des documents afin d’en garantir l’exactitude, la cohérence et l’accessibilité et de s’assurer qu’ils respectent l’image de marque.
- Organiser les fichiers et s’assurer que les versions les plus récentes sont clairement identifiées.
- Soutenir la publication du bulletin hebdomadaire sur les ventes, y compris la coordination, l’édition, la mise en page et la validation des soumissions.
- Tenir à jour le contenu SharePoint, en veillant à ce qu’il soit bien organisé, et assurer l’exactitude des dossiers de formation.
- Gérer les échéances concurrentes, communiquer l’état d’avancement des travaux, soulever les problèmes dès leur apparition et rechercher des tâches supplémentaires une fois que les priorités sont sur la bonne voie.