Compliance and Legal Counsel

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.   Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов’язки:

Очікуваний розподіл обов'язків становить приблизно 60–80% комплаєнс та 20–40% корпоративне право, залежно від потреб бізнесу.  

1) Комплаєнс та управління ризиками

• Розробка та підтримка системи комплаєнсу компанії, що охоплює ESG/екологічний комплаєнс, санкції, запобігання хабарництву та корупції, AML/KYC та інші застосовні вимоги.
• Моніторинг законодавчих та регуляторних вимог; проведення оцінки комплаєнс-ризиків, виявлення прогалин та координація їх усунення.
• Розробка та підтримка політик і процедур комплаєнсу, контрольних заходів, реєстрів ризиків та навчальних програм.
• Проведення комплаєнс-перевірки третіх сторін, включаючи KYC, AML, санкційні та перевірки доброчесності, а також моніторинг відповідних обмежень.
• Підтримка та моніторинг Системи екологічного та соціального менеджменту (ISO 14001), включаючи відповідні ризики, цілі, контрольні заходи, аудити та документацію; надання юридичної підтримки Системі управління інформаційною безпекою (ISO 27001) та підтримка впровадження нових систем управління за потреби.
• Координація заходів з ESG-комплаєнсу, включаючи оцінювання, звітність, ведення документації та взаємодію з відповідними внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.

2) Корпоративне право

• Підготовка та перевірка корпоративних документів і забезпечення їх погодження.
• Надання юридичної підтримки з питань, пов'язаних із юридичними особами, дозволами, сертифікатами та обов'язковою звітністю.
• Супровід реєстрації, підтримки та захисту торговельних марок.

3) Управління договорами

• Підготовка, перевірка та ведення переговорів щодо договорів, пов'язаних із фінансовою діяльністю, а також надання юридичної підтримки щодо тендерної документації.

4) Юридичний супровід та адміністративна підтримка

• Надання юридичних консультацій щодо корпоративних та регуляторних питань і супровід подання документів до регуляторних органів.
• Взаємодія з регуляторними органами, зовнішніми юридичними радниками, аудиторами та органами сертифікації.
• Моніторинг відповідних змін у законодавстві та регуляторних вимогах.
• Ведення корпоративної, договірної та комплаєнс-документації, а також підтримка інших питань корпоративного управління, комплаєнсу та охорони навколишнього середовища.

Необхідний досвід та навички:

• Вища юридична освіта.

• Досвід роботи від 2 років на посаді юриста (Legal Counsel) або фахівця з комплаєнсу (Compliance Counsel).

• Розуміння процедур ведення реєстру документів.

• Досвід роботи з шаблонами документів.

• Знання договірної документації, пов'язаної з реалізацією основної продукції компанії.

• Допитливість, наполегливість та уважність до деталей.

• Орієнтованість на результат, висока амбітність, відповідальність, здатність працювати самостійно та брати на себе відповідальність за результати.

• Розвинені комунікативні навички.

• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate або вище.

• Вільне володіння українською мовою з високим рівнем навичок підготовки юридичних документів (legal writing).

Що ми пропонуємо? Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.   Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентну винагороду та можливості для професійного й кар’єрного розвитку
• Оплачувану відпустку —  18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів —  4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний —  20 робочих днів на рік
• Відпустку за сімейними обставинами —  3 оплачувані дні на подію (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування 
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Можливість працювати віддалено