Product Owner

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.   Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов'язки:

• Перетворювати стратегію продуктової лінійки на конкретні беклоги команди та валідувати результати спринтів для забезпечення стабільного виконання.
• Володіти та постійно пріоритизувати беклог команди, щоб зусилля розробки фокусувалися на найцінніших завданнях, які відповідають цілям продукту.
• Визначати цілі спринтів, брати участь у плануванні спринтів та координувати роботу з командою для забезпечення реалістичних зобов'язань.
• Керувати змінами обсягу робіт та вхідними запитами під час спринтів, комунікувати зміни зі стейкхолдерами та відповідно коригувати плани спринтів.
• Забезпечувати, щоб доопрацювання беклогу командою узгоджувалося зі стратегією та пріоритетами продукту, валідуючи результати.
• Співпрацювати з Product Management та стейкхолдерами для вдосконалення функцій продукту на основі підтверджених ринкових та клієнтських інсайтів.
• Координувати роботу бізнес-аналітиків, системних аналітиків та інших ролей на етапі дослідження (discovery), забезпечуючи чіткість та технічну реалізованість вимог.
• Допомагати з наданням вимог команді, якщо мета та обсяг зрозумілі.
• Планувати релізи (на рівні команди) у співпраці з Engineering Manager (PO визначає обсяг → EM координує виконання).
• Брати участь у приймальному тестуванні функцій та демонстраціях для перевірки якості та повноти.
• Брати участь та співкерувати ретроспективами спринтів разом з EM, ініціюючи покращення командних практик.
• Керувати процесом виявлення ризиків та шляхами ескалації (PO визначає продуктові ризики → EM керує ризиками постачання).
• Виступати основним експертом (SME) для внутрішніх стейкхолдерів, надаючи необхідний контекст для якісних релізів.
• Валідувати проєктні плани та документацію для стейкхолдерів за потреби (у співпраці з DM).
• Встановлювати та підтримувати співпрацю з веб-департаментом та іншими командами, коли потрібна крос-продуктова робота.
• Координувати крос-командні епіки та забезпечувати узгодженість щодо спільного функціоналу.
• Працювати з інструментом Estimator, отримувати погодження та підтримувати процес оцінювання (EM оцінює → PO/DM погоджує).
• Співпрацювати з QA для класифікації проблем (інцидент чи покращення) та пріоритизувати баги в Product Backlog на основі впливу на бізнес.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Owner, Product Manager, Delivery Manager або на подібних ролях

• 1+ роки досвіду у сфері Pharma, Life Sciences або фармацевтичного маркетингу (в IT/tech середовищі) — процеси та системи ланцюга постачання контенту (створення контенту, MLR, CRM, Veeva, AEM, SFDC)

• Підтверджений успішний досвід визначення та запуску продуктів, що відповідають бізнес-цілям

• Досвід роботи з продуктами на основі AI/ML, включно з розумінням життєвого циклу моделей, метрик оцінювання та обмежень, таких як упередженість (bias) та галюцинації

• Впевнене володіння Jira, Confluence та методологіями Agile/Scrum

• Досвід написання user stories, критеріїв приймання (acceptance criteria) та технічних специфікацій

• Знання технік оцінювання (story points, T-shirt sizing)

• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище Що ми пропонуємо? Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.   Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентну винагороду та можливості для професійного й кар’єрного розвитку

• Оплачувану відпустку —  18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)

• Лікарняний без підтверджуючих документів —  4 робочих дні на рік

• Документально оформлений лікарняний —  20 робочих днів на рік

• Відпустку за сімейними обставинами —  3 оплачувані дні на подію (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)

• Комплексне медичне страхування 

• Курси вивчення англійської мови

• Можливість участі в професійних форумах і конференціях

• Досвідчену команду та дружню атмосферу

• Можливість працювати віддалено