Responsable De Dossiers
CA$40 – CA$55 / hr base salary
Posted 15 Jun 2026
Advertised as “Responsable de dossiers - CPA”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- Hybrid
| Base salary | CA$40 – CA$55 / hr |
|---|
Field of studyAccounting
Study levelBachelor's
CertificationsCertified Public Accountant
Rejoignez notre Équipe en Croissance chez Gobeil & Desbiens CPA !
Gobeil & Desbiens CPA , un cabinet moderne et en pleine expansion à Jonquière, QC, où la technologie est au service du professionnel, est à la recherche d'un Responsable de Dossiers autonome pour compléter son équipe dynamique !
Souhaitez-vous exercer avec rigueur et méthode dans un environnement où votre contribution est visible et reconnue ? Vous êtes un professionnel passionné, prêt à prendre le leadership de vos dossiers et à propulser votre carrière ? Alors lisez la suite !
Les défis qui t'attendent !
En tant que Responsable de Dossiers, vous serez un acteur clé pour soutenir la croissance du cabinet. Vos responsabilités seront de :
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Préparer les avis aux lecteurs, les missions d'examen et d'audit.
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Réaliser les déclarations d'impôt pour les sociétés et les particuliers.
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Prendre en charge la gestion de votre calendrier et la priorisation de vos mandats.
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Collaborer directement avec les clients pour les accompagner dans le suivi de leurs dossiers.
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Exécuter diverses tâches connexes avec un grand sens des responsabilités.
Le profil que nous recherchons :
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BAC en comptabilité complétée ou en fin de parcours.
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4 à 5 ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.
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Maîtrise du français (obligatoire).
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Titre de CPA : Un atout (ou en voie de l'obtenir) .
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Maîtrise essentielle de Caseware (atouts : Taxprep , Excel , Acomba ).
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Autonomie, leadership, entregent et grand sens de l'initiative.
Les avantages de vous joindre à l'équipe !
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Salaire compétitif de 40 $ à 55 $ de l'heure selon votre expérience.
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4 semaines de vacances dès l'embauche (dont 2 semaines payées à Noël).
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Horaire flexible de 37,5 h qui passe à 35 h durant l'été pour étirer vos week-ends dès le vendredi midi !
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Formule hybride (2 jours de télétravail).
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Heures supplémentaires payées à temps et demi au-delà de 40 h.