Chef De Projet Digital

Notre mission chez PlayPlay ? Permettre à chaque entreprise d'obtenir des résultats business concrets grâce à une plateforme de création vidéo à la fois puissante, intuitive et accessible.
Notre ambition ? Devenir la solution vidéo de référence à l’échelle internationale avec une croissance durable et rentable.Chez PlayPlay, l’innovation est au cœur de notre approche : IA, automatisation et nouvelles fonctionnalités en continu. Nous transformons en profondeur la création vidéo, pour que chaque équipe puisse créer des contenus percutants, quel que soit son niveau technique.
Rejoindre PlayPlay, c’est :- Mettre la puissance de la vidéo entre toutes les mains, pour que chaque entreprise puisse faire de la création vidéo un vrai levier business.- Grandir dans une culture qui allie excellence, attention réelle aux autres et transparence responsable.- Evoluer dans un collectif international, solidaire et passionné, où chaque idée est écoutée, challengée et peut faire bouger les lignes.- Trouver sa place dans un environnement de travail inclusif et engagé, où ce qui rend chacun de nous unique fait avancer toute l’équipe.- Faire preuve de résilience et de grande détermination, parce que tout ne fonctionne pas toujours comme prévu. Et c’est justement là que notre culture fait la différence : c’est ce qui rend l’aventure PlayPlay aussi stimulante, source d’apprentissage et nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.
Et ce qui nous fait rester ? Ce sentiment d’appartenir à un collectif qui se dépasse pour le projet PlayPlay, sans jamais perdre de vue les collaborateurs qui le composent.

En tant que Chef de projet digital en stage, tu intégreras l’équipe Sales de PlayPlay. Ton objectif sera de créer du contenu (visuels et vidéos) différenciants et marquants avec notre solution pour aider les commerciaux à promouvoir PlayPlay auprès des prospects . Tu seras amené(e) à créer des contenus pour des entreprises de tout secteur : luxe, finance, retail, industrie… Parfois, tu seras également amené à être directement en contact avec nos prospects pour animer et encadrer leurs tests de notre plateforme en direct !

Tu auras également une vraie casquette de détective : grâce à des outils comme Surfe et l'IA, tu seras en charge de cartographier des comptes pour identifier les meilleures portes d'entrée et d’identifier des informations de contacts de nos prospects (numéros de téléphone, mails…) et aider les BDRs à contacter les bonnes personnes.

Tu collaboreras avec l’ensemble des équipes Sales afin d’identifier leurs besoins en contenu et de les aider à générer un maximum d’opportunités ! 💪

Tu as une fibre créative (tu gères la com' d'une asso, tu adores le montage...) mais tu as aussi la fibre business et tu veux voir l'impact direct de ton travail sur les ventes ? Tu rêves d'un stage à la croisée du business et de la création au sein d’une scale-up tech ? ✨ N’hésite plus à postuler !

TES MISSIONS 💪

• Produire des vidéos et des visuels sur PlayPlay pour accompagner la prospection des Sales (en t'appuyant sur les posts LinkedIn des prospects, l'actu de leur entreprise, etc.).
• Faire preuve de créativité et ajuster le format, le ton, la charte graphique et l'histoire de tes vidéos en fonction de l'entreprise visée pour faire mouche à chaque fois.
• En collaboration avec les commerciaux, animer et encadrer des sessions de test en direct avec les prospects pour les accompagner dans la prise en main de l'outil.
• Enrichir et vérifier les bases de données de contacts grâce à de nombreux outils (Surfe, Gemini)
• Cartographier les comptes clés pour aider les BDR/AE à identifier toutes les portes d'entrées potentielles d'une entreprise.

TES COMPÉTENCES 🎯

• Tu recherches un stage de 6 mois à partir de Septembre 2026.
• Tu as une vraie sensibilité artistique/créative (idéalement prouvée par des projets persos ou associatifs) ET tu as envie de découvrir le monde de la vente B2B.
• Compétences en design et montage (intermédiaire).
• Tu as une bonne aisance relationnelle et tu es à l'aise à l'idée d'échanger en direct avec des prospects en visio.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) des nouveaux usages de l'IA.
• Niveau courant d'anglais (C1 - C2).

À PROPOS DE TOI ❤️

• Créatif(ve) : Tu as l'œil du réalisateur et une vraie sensibilité visuelle.
• Organisé(e): Tu sais gérer avec calme des priorités multiples & des délais.
• Bon communicant(e) : Tu possèdes d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Team-player : Tu aimes la collaboration en équipe et as le sens du collectif.
• Proactif(ve) : Tu prends des initiatives et tu es force de proposition !
• Dynamique : Tu débordes d’énergie du matin au soir ! 🔥 NOS VALEURS****Créatifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées.User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit.Unis : Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs. Ambitieux : Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.
  DIVERSITÉ & INCLUSIONChez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
  Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement, pendant le recrutement ou dans votre poste, parlons-en simplement et en toute confidentialité.Un référent handicap est identifié au sein de l’entreprise pour accompagner ces échanges.