プロダクト マネージャー

ウーブン・バイ・トヨタについてウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて

Areneのミッションは、ソフトウェアディファインドビークルのためのプラットフォームとテクノロジーを創出し、日々クルマを進化させているトヨタの取り組みを支えることです。Areneは、トヨタおよびパートナー企業が車載ソフトウェアを、より迅速に、安全に、柔軟に開発およびデプロイし、継続的に改善していくことを可能にするソフトウェアプラットフォームを提供しています。 このポジションでは、日本橋 (東京) 拠点のAreneプロダクトマネジメントチームの一員として、Areneのエンジニアリング、デザイン、コマーシャライゼーションチームおよびトヨタ自動車株式会社とパートナーとして密接に連携しながら業務を進めます。

求める人材

Areneでは、複雑な技術プラットフォームを理解し、それを顧客、ユーザー、ビジネスに対して測定可能な価値を生み出す明確なプロダクト戦略へ落とし込めるプロダクトマネージャーを求めています。進化を続ける組織の中で、顧客および市場からのインサイトを焦点の定まったロードマップへと形づくり、技術分野のリーダー達と一体となってプロダクトをリリースし、継続的な改善を推進できる方です。 このポジションでは、問題設定、ディスカバリー、要件定義、優先順位付けといった強固なプロダクト開発に必要な基礎スキルに加え、技術的に高度かつセーフティクリティカルが求められる自動車分野で実務をリードできる能力を持つ方を想定しています。社内外のエグゼクティブやエンジニアとも明瞭にコミュニケーションをおこない、すべての詳細を自ら管理するのではなく、クロスファンクショナルなチームが一貫した方向性で業務を遂行するためのドキュメント、ミーティング、定例のプロセスを設計し、運営できる方を歓迎します。

業務内容

Arene のプロダクトマネージャーは、プロダクトライフサイクル全体にわたる 6 つのコア領域と、クロスファンクショナルなチーム間の合意形成をリードする責任を持つポジションです。   ディスカバリー： 顧客、ユーザー、市場、競合に関するインサイト- 担当プロダクトについて、顧客ニーズ、ユーザーニーズ、市場動向を、常に最新かつエビデンスに基づいて把握する

• UXリサーチ、コマーシャライゼーション、パートナーシップ、フィールドチームからのインプットを統合し、明確な課題定義と成長・ビジネス機会へと集約し明確化する
• テクニカルベンチマーキング、競合インテリジェンス、データチームと連携し、市場におけるAreneのポジションと差別化の機会を理解する   要件定義： 何を、なぜ作るのかの定義- 担当プロダクトにおけるロードマップ、機能や要件、Epic (課題定義、ユースケース、受け入れ条件、ビジネスバリュー、成功指標）の定義に責任を持つ
• ロードマップおよびリリースプロセスを所管するプロダクトプランナーと連携し、優先度が明確で適切に構造化された提案を検討・理解し、プランニングプロセスに載せる
• テクニカルリード、システム／アーキテクチャ、UX、プロジェクトマネジメントと協働し、定義した内容の実現可能性とスコープの妥当性を検証する
• スコープ見直し時には、除外項目とその根拠を明確に文書化し、影響を踏まえた妥当なトレードオフを行う   デリバリー： プランニングから、ソフトウェアデリバリーまで- 開発開始前にエンジニアリング、プロダクトオーナー、プロジェクトマネジメントと協議し、実現可能なスコープと計画を合意する
• 開発開始後は、プロダクトに関する判断を迅速に行い、チームの作業が滞らないようにするとともに、デリバリーリスクを可視化し適切に管理された状態を維持する
• 制約が表面化した際には、プロジェクトマネージャーおよびプロダクトオーナーに対し、明確な意図に基づくタイムリーな意思決定とスコープ調整で支援する (ただし、プロジェクト計画自体を直接管理する役割ではない)   リリース：　顧客およびユーザーへのリリース- 担当プロダクトの機能や要件について、合意された受け入れ条件を満たし、顧客への提供準備が整っているかを確認し、リリース実施／見送りを判断し提言する
• Areneリリースマネージャーと連携しAreneのリリースプロセスを推進する。顧客やユーザー対応が (エンゲージメント、ソリューション、設計、ドキュメンテーション) が円滑かつ確実にローンチできるよう必要な情報や資料を提供する   リリース後の継続的な改善： リリース後の検証と改善方針の策定- 要件定義フェーズで設定した成功指標を継続的にモニタリングする。得られた結果を、Arene Dataチームやフィールドチームと連携して分析・解釈する
• 顧客やユーザーからのフィードバックを、直接またはサービスチーム経由などで計画的かつ継続的に収集し、担当プロダクトの機能や要件について、改善を続けるのか、拡張していくのか、提供を終了するのかを判断する   フェーズ横断：　 部門横断の認識合わせとコミュニケーション- エンジニアリング、UX、コマーシャライゼーション、パートナーシップ、クオリティ、セーフティなど関係者を把握し、認識を合わせるためのドキュメントやレビュー、定例ミーティングを設計・運用する
• PULLではなくPUSHを基本とし、明確なフォーラムと期待値を定義したうえで、各チームが主体的に最新情報や懸念事項を共有できる仕組みを構築する
• 意思決定やトレードオフ、その背景となるコンテキストが後からたどりやすいよう、高品質な社内ドキュメントを継続的に整備・維持する
• 情報はPULL (取りに行かなければ得られない) 状態ではなく、PUSH (定期的に共有される) 状態を保つ。必要な情報を共有する仕組みやその期待値を明確に設定し、各チームが最新情報や懸念事項を報告することを前提とする
• 意思決定やトレードオフ、その前提となるコンテキストがわかる高品質な社内ドキュメントを整備・維持する

必須条件

以下の経験やスキルを有する方を高く評価します。すべてにおいてパーフェクトである必要はありません、チームでともに成長していきましょう。  - ソフトウェアまたは高度な技術プロダクトにおけるプロダクトマネージメント、もしくはそれに近い職種 (プラットフォームPM、テクニカルプログラムマネージャー、ソリューション／プロダクトオーナーなど) での実務経験10年以上

• プラットフォーム、開発者向けツール、インフラ系プロダクトのいずれかに関わった経験を持つ (自動車・モビリティ・その他セーフティクリティカルな業界での経験があると望ましい）
• プロダクトのライフサイクル全体 (ディスカバリー、要件定義、デリバリー、ローンチ、リリース後の継続的な改善) を通じて、エンドツーエンドでプロダクトを定義し、リリースまで導いた実績
• 目的や要件が明確でない情報を、明確な課題定義や具体的なユースケース、優先順位付けされたロードマップへと落とし込む、高いプロダクト定義およびロードマップ策定のスキルを持つ
• エンジニアリングリーダーと協働し、技術的実現可能性の検討、優先度やリスクを踏まえた選択肢の整理、段階的なデリバリー計画の設計を行った経験
• 多様な関係者との調整や合意形成をリードした経験、および複雑なテーマを分かりやすい文章や資料に整理して伝達できるコミュニケーション能力
• 英語の口頭および書面での業務上の能力とコミュニケーションスキル
• 日本の関係者と業務を進めるうえで支障のない日本語コミュニケーションスキルがある、または短期間でビジネスレベル(JLPT N2相当) に到達するための強い意欲と具体的な学習計画を持っていること

歓迎条件

• 自動車やモビリティ業界、または安全性や法規制、長期のプロダクトライフサイクルが重視される分野での実務経験
• 開発者エクスペリエンス、SDK、API、またはエンジニアリングチーム向けツールのいずれかに関わった経験
• CI/CD、クラウドプラットフォーム、Infrastructure as Code (IaC) などのソフトウェア開発手法に関する実務レベルの知識および経験 (エンジニアリングチームと技術的な内容について協働できること)
• データに基づいたプロダクトに関する意思決定や、アウトカム指向 (結果重視) の指標の定義・管理、アナリティクス担当との協働の経験
• グローバルかつ多文化な環境や、多くの関係者と関わる大手企業 (OEM、自動車業界のティア1サプライヤー、グローバルテック企業など) での就業経験 =========================================================================注意事項・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
  待遇・福利厚生・経験に基づく業界水準に見合った給与・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険・住宅手当・退職金制度・レンタカーサポート・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）
  私たちのコミットメント・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。