Consultor Gestión De Proyectos

Telefónica Global Technology (TGT) es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información, servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Appian, Salesforce, BMC, Celonis y Puesto de Trabajo, entre otros.

Es decir, se encarga de la gestión de las Aplicaciones Globales de Telefónica dando soporte a todas las jurídicas del Grupo Telefónica, así como dotar de estos mismos servicios también al mercado B2B Externo.

Los proyectos que se realizan son muy variados, pero todos con un indicador común: el objetivo final es ser el asesor de confianza a alto nivel de nuestros clientes y generar un alto impacto con los proyectos en los que nos involucramos.

Dentro de TGT, la Gerencia de Sistemas de Aplicaciones de HR tiene las responsabilidades siguientes:

Misión del puesto

Incorporarse al equipo de Sistemas de Recursos Humanos para liderar proyectos de evolución de SAP SuccessFactors, combinando gestión de proyecto con capacidad funcional y de configuración hands-on con gestión de equipos.

Responsabilidades principales

• Gestionar proyectos e iniciativas de RRHH end-to-end: alcance, planificación, coordinación de equipos/proveedores, riesgos, pruebas, UAT y puesta en producción.

• Configurar y evolucionar SAP SuccessFactors, con experiencia demostrable en al menos uno de estos módulos: Recruiting, Performance & Goals, Compensation o Beneficios

• Traducir necesidades de negocio a soluciones sostenibles, priorizando estándar y simplificación.

• Coordinar integraciones y dependencias con negocio, equipos técnicos, proveedores y equipos globales.

• Gestionar incidencias, riesgos y situaciones complejas con autonomía, capacidad de análisis y foco en solución.

• Trabajar habitualmente en español e inglés en reuniones, documentación y coordinación internacional. Valorable Alemán y Portugués de Brasil.

Capacidades clave

• Gestión de proyectos con orientación a resultados, priorización y seguimiento.

• Perfil colaborativo, resolutivo y capaz de manejar presión, ambigüedad y prioridades concurrentes.

• Capacidad para combinar visión global con profundidad funcional suficiente para configurar y validar la solución.

• Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio y facilidad para generar confianza.

• Tratamiento masivo de datos y manejo de ficheros de carga.

Titulación:  Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones u otra titulación técnica equivalente. También se valorarán titulaciones de Empresa/RRHH con experiencia tecnológica sólida en SuccessFactors y en procesos de Recursos Humanos. La experiencia demostrable podrá compensar una titulación distinta