Consultant Social Responsibility & Compliance

Senior Consultant Social Responsibility & Compliance

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.  

Perché candidarsi in EY? 

 Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:  

1. Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; 

2. Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;   

3. Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;   

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;   

5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. 

6. Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?  

**Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Consultant Social Responsibility & Compliance!

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Nello specifico ti occuperai di:

1.      Analisi e Miglioramento dell’organizzazione aziendale dei sistemi di gestione

o   Ti occuperai di supportare le aziende clienti nell’ottenimento e nel mantenimento di certificazioni di sistema e/o sulla responsabilità sociale (ISO 9001, SA8000, PdR 125 Parità di genere, etc), analizzando l’organizzazione aziendale, coordinando audit interni e predisponendo la documentazione necessaria.

2.      Supporto al miglioramento del clima aziendale-lavoro

o   Valutare il clima aziendale, raccogliendo feedback da collaboratori e stakeholder per individuare criticità e opportunità di sviluppo. Facilitare il dialogo tra management e dipendenti, contribuendo a costruire relazioni di fiducia e trasparenza all’interno dell’organizzazione.

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia le seguenti competenze tecniche e personali: 

·       Una laurea in Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o titoli equipollenti;