Ingénieur Patrimonial
€1,500 – €1,800 / mth base salary
Posted 15 Oct 2026
Advertised as “Ingénieur Patrimonial - Stage (Juillet 2027)”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- On-Site
- Contract
- Internship
| Base salary | €1,500 – €1,800 / mth |
|---|
Field of studyLaw
Study levelMaster's
Qu'est-ce que Finary ?
Notre mission est de transformer la façon dont l'argent peut travailler pour vous. Nous construisons le one-stop-shop de l'investissement, où vous pouvez suivre votre patrimoine, gérer votre budget, investir et apprendre, afin de redonner le pouvoir aux investisseurs. Mounir a lancé Finary en 2021, et nous avons depuis franchi le cap du million d'utilisateurs. Nous livrons des produits à la pointe, avec ces petites attentions qui font la différence, et nous accordons une grande importance à l'expérience, à la performance et à la simplicité d'usage.
Pourquoi maintenant ?
Une nouvelle génération d'investisseurs émerge : ambitieuse et impliquée. L'argent n'est plus tabou, et le système de retraite est soumis à une pression énorme. Nous imaginons un monde dans lequel investir permet à chacun de vivre la vie dont il a toujours rêvé. Pour porter cette ambition, nous avons levé 25 M€ en Série B en septembre 2025, soutenue par PayPal Ventures, Hedosophia, Y Combinator et Speedinvest, aux côtés de fondateurs et d'opérateurs de classe mondiale comme Steve Anavi et Alexandre Prot (Qonto), Matthieu Rouif (Photoroom), Eric Demuth (Bitpanda), Axel Weber (ancien président d'UBS) et Harsh Sinha (CTO de Wise). Et depuis juillet 2026, nous sommes l'un des très rares acteurs français à détenir à la fois un agrément d'Entreprise d'Investissement et un agrément MiCA, délivrés par l'AMF. Il n'y a jamais eu de moment plus stimulant pour nous rejoindre.
Ce que nous offrons
Nous recrutons des personnes qui élèvent le niveau de l'équipe : des A-players aussi bienveillants qu'exigeants. Nous avançons vite, nous visons haut et nous considérons l'ownership comme une évidence. Notre culture est directe, transparente et fondée sur les principes de radical candor et du lean management. Cet environnement correspond aux personnes qui aiment repousser leurs limites chaque jour.
Nous sommes convaincus que la maîtrise de l'IA est la compétence la plus importante de la décennie à venir, et c'est une véritable exigence ici, pas un simple mot à la mode. Chez Finary, chacun a repensé sa façon de travailler autour de l'IA. C'est le premier réflexe, pas une expérimentation annexe.
Pour en savoir plus sur nos valeurs : About Finary
Ce qui vous attend
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Une équipe ultra-performante : travaillez avec des A-players dans chaque domaine, dans un environnement qui vous challenge et vous aide à progresser vite.
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De l'ownership dès le premier jour : liberté, responsabilité et confiance.