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PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PMO部は、PayPayカードの事業戦略実現に向けて、戦略と実行を接続する役割や、PdM、エンジニア、デザイナーといった開発メンバーが本質的な価値創造に集中できる環境を支援するために2024年4月に新設しました。

私たちが目指しているのは、単なる進捗確認や議事録作成を行う「プロジェクト管理部門」ではありません。
・事業戦略に紐づく重点施策の推進
・複数部門を横断する大規模な開発プロジェクトの統括
・組織横断での課題構造化と意思決定支援
・開発プロセスの高度化・標準化
を通じて、仕様策定からリリースに至るまでの開発パイプラインを円滑に機能させ、事業成長を加速させることがミッションです。

今後の案件増加および組織拡張を見据え、現場の開発プロセスを深く理解し、主体的に案件を推進・リードできるコアメンバーを募集します。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

”圧倒的No.1サービス”の実現に向けて、PayPayカードはグループ各社との連携をさらに強化しながら、クレジット関連サービスの開発を加速中です。

プロジェクトの数と規模が急拡大する中で、現在求めているのは「開発案件の推進プロセス（企画・要件定義〜設計・開発〜QA〜リリース）を実務として理解している方」です。

技術的なソースコードが書けなくとも、「このフェーズではどういう課題が発生しやすいか」「他部門との依存関係で先回りで潰しておくべき論点は何か」を予測し、PdMやエンジニアと対等に会話しながら開発を前に進められる方を求めています。管理業務の枠を超え、意思決定のスピードを上げる自走型のリーダーとしてのご活躍を期待しています。

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【具体的な業務内容】**

大きく3つの業務を担当いただきます。

① 全社横断開発プロジェクトの推進
・開発目的・KPI・マイルストーンの設計
・スコープ定義、WBS構築、スケジュール管理
・開発プロセスにおけるリスク・依存関係の先回り管理・解消
・経営層・ステークホルダー向けレポーティング

② 複数プロダクトの戦略プログラム推進
・複数並走するプロジェクトの統合管理とタイムライン調整
・コンポーネント間・チーム間の依存関係整理
・進捗の可視化とアラート検知

③ 開発プロセスの仕組み改善
・開発現場（PdM/エンジニア）が動きやすくなるための管理標準の改善
・Jira/Confluence等を活用したレポーティングの高度化・効率化
・開発生産性向上施策の設計・導入

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▼開発環境/ Tech Stack**

• プロジェクト管理: Jira, Confluence, Miro
• AIツール: ChatGPT, Gemini, NotebookLM,Codex, Claude Code
• コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
• その他: Figma, BigQuery

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▼本ポジションの魅力**

• 圧倒的な事業インパクト：7,000万人規模のPayPay経済圏における戦略重要開発プロジェクトの実質オーナーとして、大規模システム・サービスの成長を直接ドライブできます。

• ハイレベルな推進力が身に付く：経営方針を実行計画（開発ロードマップ）へ落とし込み、ビジネス・開発双方の複数部門を巻き込みながら成果創出まで推進する経験が積めます。

• 高難度な大規模案件のリード：PayPayグループ各社や本部横断での、依存関係が複雑な大規模案件をハンドリングする力が磨かれます。

• 組織の「型」を作るフェーズ：PMO部の中核メンバーとして、開発ガバナンスや標準プロセスの整備に主体的に関わることができます。