Combat / Balance Designer

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

저희는 누적매출 5,000억 이상 달성한 모바일 게임을 운영해 온 숙련된 팀입니다. 지금은 크래프톤의 룬샷게임즈에서 새로운 게임을 만들기 위해 소중한 동료를 찾고 있습니다.

• 아름다운 판타지 세계와 매력적인 캐릭터 서사를 중심으로 한 모바일 RPG
• 도트 기반 캐릭터와 입체적인 배경 연출을 결합한 개성 있는 2.5D 비주얼의 게임
• 동료를 만나고 공간을 성장시키며, 자신만의 모험을 확장해 나가는 수집·성장형 게임
• 쉬운 진입성과 전략적 전투, 감성적인 내러티브를 함께 갖춘 게임

※ 본 포지션의 채용이 진행되는 Loonshot Games는 2/23자로 크래프톤의 자회사로 분사 완료되었습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 캐릭터의 상성, 특성, 조합을 활용한 턴제 기반 오토배틀 전투 시스템 설계
• 전략을 짜는 재미와 캐릭터 보유 욕구를 강화하는 전투 구조 및 성장 요소 설계
• 캐릭터 스킬, 장비, 몬스터, 보스의 능력 디자인 및 전투 밸런싱
• 스테이지와 전투 상황 설계를 통해 유저가 도전하고 공략하는 경험 구현

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 전투 시스템, 캐릭터 스킬, 몬스터, 보스, 전투 밸런싱 등 관련 업무 경험을 갖춘 분
• 턴제 전투 또는 오토배틀 기반 게임을 깊게 플레이해 보았고, 조합·상성·성장 전략에 대한 이해가 높은 분
• 본인만의 재미에 대한 관점을 바탕으로 독창적인 전투 아이디어를 구체화하고 설득력 있게 전달할 수 있는 분
• 다양한 직군과 원활하게 커뮤니케이션하며 불확실한 전투 재미를 구체적인 시스템과 수치로 풀어낼 수 있는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• AI 솔루션에 대한 깊은 이해를 바탕으로 작업물의 Quality 또는 Quantity를 극대화할 수 있는 분
• 본인 주도로 핵심 전투 시스템을 바닥부터 설계한 경험을 갖고 계신 분
• 턴제 RPG, 오토배틀, 전략 RPG 등에서 캐릭터 조합과 전투 메타를 분석적으로 플레이해 본 분
• 차트 상위권에 있는 캐릭터 수집형 모바일 게임에서 상위권을 유지한 경험이 있는 분
• 경쟁이 치열한 길드를 오랜 시간 운영해보신 분

룬샷게임즈의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
  **포트폴리오에는 아래 항목을 반드시 구체적으로 명시해주세요. 서류 평가 단계에 큰 영향이 있습니다.
  - 지원자가 기여한 부분에 대한 구체적 서술
  - 프로젝트의 상용(기업) 또는 비상용(개인) 여부
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

근무지

• 역삼 (사옥 이전 계획에 따라 2027년 3분기 중 성수로 근무지 변경 예정)
• 본 공고를 통해 입사하는 구성원은 성수 사옥 이전 계획에 따른 근무지 변경 예정 사실을 인지하고 입사하는 것을 확인 및 동의한 것으로 봅니다.

고용형태 

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다. 
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
• Please contact career@krafton.com for other inquiries