Administrateur De La Paie Et Des Avantages Sociaux

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• USA Benefits & Payroll Administrator

Votre profil

Vous êtes un ou une professionnel(le) de la paie et des avantages sociaux rigoureux(se), proactif(ve) et capable de prendre en charge l'intégralité de l'expérience employé. Vous excellez dans les environnements multi-entités dynamiques où chaque jour est différent, avec une approche unique combinant précision technique et sens du relationnel. Vous ne vous contentez pas de traiter la paie, vous veillez à ce que chaque employé soit payé avec exactitude, à temps et dans un climat de confiance. Vous êtes tout aussi à l'aise à gérer des renouvellements d'avantages sociaux complexes, des exigences de conformité multi-États ou la prise de congés. Vous êtes un modèle de précision, de confidentialité et d'intégrité, car vous savez que le souci du détail est essentiel pour bâtir la confiance. Si vous êtes le genre de personne qui voit le travail à faire, prend l’initiative et mène ses projets à bien, ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

Gestion complète du cycle de paie

• Traiter et gérer l'intégralité du processus de paie pour plusieurs entités basées aux États-Unis, y compris les paies régulières, hors cycle et ponctuelles.
• Assurer un calcul précis des salaires, des déductions, des saisies sur salaire, des retenues d'impôt et de toutes les transactions liées à la paie.
• Gérer les inscriptions, les clôtures, les déclarations et la conformité fiscales liées à la paie dans plusieurs États, y compris les comptes SUI et SIT.
• Diriger les activités de fin d'année en lien avec la paie, notamment la préparation, le rapprochement et la distribution des formulaires W-2.
• Assurer la coordination avec les fournisseurs de services de paie et résoudre les problèmes de traitement dans les meilleurs délais.
• Vérifier et tenir à jour les dossiers de paie afin de garantir l’exactitude des données pour toutes les entités.

Gestion complète des avantages sociaux aux États-Unis

• Administrer tous les programmes d'avantages sociaux des employés américains, y compris les assurances maladie, dentaire, optique, vie, invalidité, FSA/HSA et les plans 401(k), et ce, pour plusieurs entités et entreprises.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des avantages sociaux : inscriptions, modifications, cessations d'emploi, COBRA, QMCSO et événements admissibles.