Planificación Y Diseño

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 
 

¿Por qué Spence | BHP?

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. 

El desafío que te espera:

Liderar la planificación y el diseño de capacidades para los procesos operacionales del Asset, identificando brechas de desempeño mediante el análisis de indicadores operacionales, observaciones en terreno, riesgos del negocio y requerimientos futuros, para diseñar marcos de competencias, currículas, estrategias de aprendizaje y planes de entrenamiento que aseguren readiness operacional, cumplimiento, seguridad y desempeño sostenible. Actúa como asesor estratégico de la operación, influyendo en líderes y equipos para fortalecer el desarrollo de capacidades críticas y maximizar el desempeño de las personas y los procesos.

Principales Responsabilidades:

• Experiencia liderando estrategias de entrenamiento y desarrollo de capacidades para operaciones mina, idealmente en ambientes de Autonomous Haulage System (AHS) / FrontRunner.
• Gestionar stakeholders clave de Operaciones, Mantenimiento, HSE, HR y otras funciones para priorizar necesidades y asegurar la sostenibilidad de las capacidades requeridas por el Asset.
• Conocimiento práctico de procesos mineros asociados a carguío, transporte autónomo, gestión de tráfico, interacción vehículos autónomos-tripulados y operación integrada en rajos de gran escala.
• Experiencia analizando indicadores operacionales, de seguridad, productividad, utilización y desempeño de flotas autónomas para identificar brechas de competencias y definir planes de desarrollo.
• Experiencia en diseño, implementación o mejora de sistemas de entrenamiento, desarrollo de competencias o readiness operacional.
• Experiencia aplicando metodologías de evaluación de aprendizaje, gestión de competencias o diseño instruccional en contextos operacionales complejos.
• Conocimiento de sistemas FrontRunner, centros de control, procedimientos de interacción con equipos autónomos, exclusiones, gestión de riesgos críticos y estándares de seguridad asociados a autonomía.
• Capacidad para influir y asesorar a líderes operacionales, supervisores y superintendentes en materias de capability, desempeño de equipos, adopción tecnológica y sostenibilidad operacional de sistemas autónomos.
• Experiencia liderando iniciativas de mejora continúa orientadas a maximizar la adopción, efectividad y madurez operacional de tecnologías de autonomía en minería.

Lo que esperamos de ti:

• Formación Profesional Universitaria (titulado(a)) en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Minas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Metalúrgica, Psicología Organizacional o carrera a fin
• Experiencia ideal de al menos 5 años en operaciones mina.
• Gestión de stakeholders y proyectos en entornos dinámicos.
• Conocimiento y experiencia en procesos mineros.
• Experiencia ideal en entrenamiento técnico, desarrollo de capacidades o mejora del desempeño operacional.
• Deseable experiencia en autonomía (Autonomous Haulage System (AHS) / FrontRunner).
• Experiencia en gestión del cambio aplicada a programas de aprendizaje.
• Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turno 4x3 en faena de la II región.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.  

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.  
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. 
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. 
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. 

¡Y mucho más!  

Sobre nuestro proceso

En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.   

Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.  

¿Y por qué no tú? 

Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.    

¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! 

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.  

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.  

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.