Sales Planner

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente.

Como Assistente Comercial de Consórcio, você fará parte do time B2C e terá a oportunidade de desenvolver habilidades comerciais, entender profundamente o produto Consórcio e apoiar nossos clientes em decisões importantes para seus objetivos financeiros. Aqui, você atuará em um ambiente de aprendizado contínuo, sempre com foco na experiência consultiva e no relacionamento próximo com as pessoas.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo;
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo;
• Perfil comercial e boa comunicação;
• Experiência na área comercial;
• Vivência com produtos financeiros e/ou consórcio.

Diferenciais:

• Vivência prévia com consórcio.

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar em todas as etapas do funil de vendas do produto Consórcio;
• Entender as necessidades dos clientes e recomendar soluções adequadas;
• Aprender continuamente sobre produtos, tendências e mercado;
• Comunicar informações de maneira clara, simples e consultiva;
• Construir relações de confiança com clientes e áreas internas;
• Organizar demandas e prioridades com autonomia, atenção e senso de dono.

Para uma das posições, é importante ter disponibilidade pra trabalhar na jornada de 13h às 22h

*Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações.
2. Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight.
3. Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case.
4. Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time.
5. Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação.
6. Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.