Data Protection Professional

GESUCHT FÜR DIE ALLIANZ IN WIEN:

(Junior) Data Protection Professional (w/m/d)

Was wir dir bieten:

Erfolgreiche Mitarbeit in einem der weltgrößten Versicherungsunternehmen und einem Great Place to Work® I Homeoffice nach Einschulungszeit möglich I top modernes Büro im Icon Tower - direkt beim Hauptbahnhof Wien I Du-Kultur I persönliche Entwicklung wird bei uns groß geschrieben I ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten I Essenszuschuss I vergünstigte Konditionen bei Versicherungen I Mitarbeiter:innen Aktienprogramm I Corporate Volunteering I vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote I wir feiern unsere Erfolge

Deine künftigen Tätigkeitsfelder:

• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems gemäß DSGVO und dem österreichischen Datenschutzgesetz (DSG)

• Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung des Datenverarbeitungsverzeichnisses

• Unterstützen bei der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen (Privacy Impact Assessments) in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

• Bearbeitung und Koordination von Betroffenenanfragen und Mitwirken bei der Bearbeitung von Datenschutzvorfällen

• Unterstützung bei der Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeiter:innen zu Datenschutzthemen

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie IT, MM, Vertrieb, People & Culture zur Sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse, Projekte und Produkte

• Unterstützung beim konzerninternen Reporting und der funktionellen Berichterstattung an den CEE-regionalen DPO und den Group Chief Privacy Officer (GCPO)

• Unterstützung bei der Kommunikation mit der österreichischen Datenschutzbehörde (DSB) sowie anderen relevanten Aufsichtsbehörden

 Anforderungen, die du für deine neue Karriere benötigst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Alternativ: Einschlägige Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Datenschutz, Compliance oder IT-Governance

• Von Vorteil:  Praktische Berufserfahrung mit Bereich Datenschutz, Compliance oder IT-Governance, Zertifizierungen wie CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe), CIPM oder vergleichbare Datenschutzzertifikate, Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor

• Erste Kenntnisse im Bereich Datenschutzrecht

• Verständnis für Geschäftsprozesse und die Bereitschaft, sich in komplexe rechtliche und technische Sachverhalte einzuarbeiten

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären  (Stakeholder-Management)

• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld

• Erfahrung mit neuen Technologien und Künstlicher Intelligenz, wie ChatGPT sowie Affinität zu digitalen Themen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

INFORMATION ZUR STELLE:

Eintrittsdatum: ab sofort I Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden |

Dienstort: Wiedner Gürtel 9 – 13, 1100 Wien I

Jahresbruttogehalt: EUR 55.000,- I je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Nähere Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess erhältst du von:

Franz Reisner (People & Culture / Attraction), Email: franz.reisner@allianz.at oder telefonisch unter: +43 676 8782 60400
(Bitte um eine Sprachnachricht, falls ich nicht sofort erreichbar bin.)

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen weltweit. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter:innen, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermutigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Welt um uns herum zu gestalten.

Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine gemeinsame Welt eine bessere Welt ist, und wir setzen uns konsequent dafür ein, gleiche Chancen für alle zu fördern. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäß den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind.

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