Business Director

Grey’s mission is to create Famously Effective ideas that move people, businesses, and the world forward, harnessing the power of creativity to solve business challenges and drive growth for some of the world’s most influential brands and companies, including Procter & Gamble, Volvo, Haleon, Circle K, and The Coca-Cola Company. That commitment to effectiveness has earned Grey a Grand Effie in every market where it operates. Grey was recognized as a 2025 Fast Company World Changing Ideas winner and earned 26 Lions at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity, contributing to Ogilvy’s Network of the Year honors. Newsweek also named Grey a Top 100 Global Most Loved Workplace in 2024 and one of America's Greatest Workplaces for Women and Professional Services in 2025. Grey is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Reden wir über dich.

Du liebst Werbung. Andere finden das vielleicht ein bisschen schräg, aber du hängst dich rein, denkst drüber nach, analysierst, bist entzückt über die kulturellen Referenzen, feierst die Kreativität. Und du hasst Werbung. Dich nervt das Rauschen, die Verschwendung, das faule Denken, die automatisierten Performance-Müllschleudern, unlogische UX und unambitionierte Exekution. Das ist schon mal ein guter Anfang.

Du suchst einen Job an der Schnittstelle von Business, Kunst und Wissenschaft. Wo du jeden Tag herausfindest, wie AI uns besser macht, nicht dümmer. Der Teamsport ist, nicht Einzelkampf. Und bei dem die Idee immer größer ist als die Person dahinter.

Klingt nach dir? Dann ...

Reden wir über GREY.

1917 gründete Lawrence „Larry“ Valenstein ein kleines Studio in der 5th Avenue. Während jede andere Agentur die Namen ihrer Gründer an die Wand tackerte, nannte er seine nach der Farbe an der Wand: GREY. Weil von Anfang an die Arbeit sprechen sollte, nicht das Ego. Dieser Anspruch gilt bis heute. Und zeigt sich in der Wirksamkeit unserer Arbeit. Deswegen ist unser Versprechen an unsere Kunden nicht weniger als: „Famously Effective, Everywhere, All The Time.“

Heute sind wir Teil von WPP Creative und der Ogilvy Group. Mit der Reichweite und den Ressourcen eines globalen Netzwerks. Aber wir bauen bewusst etwas Eigenes: eine Boutique innerhalb dieser Struktur. Nicht die größte Agentur. Die fitteste. Klein genug, um wirklich zu gestalten. Groß genug, um wirklich etwas zu bewegen.

Dafür suchen wir Menschen, die so unterschiedlich sind wie die Herausforderungen, die wir lösen. Bei GREY zählt nicht, woher du kommst, wen du liebst oder wie du dich identifizierst, sondern deine Perspektive, dein Können und dein Hunger, gemeinsam die beste Arbeit zu machen. Ach ja: Büros haben wir in Hamburg und Düsseldorf. Aber wir arbeiten als ein Team, egal wo du sitzt.

Reden wir über die Rolle

Als Business Director (m/w/d) in Hamburg oder Düsseldorf bist du eine zentrale Säule unserer Agenturführung. Du verantwortest ein gesamtes Kundenportfolio bzw. eine Business Unit strategisch, operativ und finanziell. Du bist der vertrauenswürdige Sparringspartner auf C-Level- und VP-Ebene unserer Kunden und treibst das organische sowie das Neugeschäft (New Business) von GREY aktiv voran.

Du leitest und inspirierst ein interdisziplinäres Team aus Account Directors, Account Manager*innen und arbeitest eng auf Augenhöhe mit den Leads aus Kreation, Strategie und Produktion zusammen. Diese Rolle erfordert herausragendes unternehmerisches Denken, tiefes Marken- und Branchenverständnis sowie eine empathische, aber durchsetzungsstarke Führungskompetenz. Du stellst sicher, dass GREY nicht nur die Erwartungen erfüllt, sondern den Standard für „Famously Effective“-Arbeiten kontinuierlich anhebt.

Was dazugehört (Aufgaben)

• Strategische Senior-Kundenberatung & Business-Partnering: Du baust tiefgehende, langfristige Beziehungen auf C-Level und der oberen Führungsebene unserer Kunden auf. Du verstehst deren Business-Modelle, Marktchancen und Herausforderungen im Detail und agierst als proaktiver, strategischer Berater, der Marken- und Business-Wachstum generiert.
• Wachstum & New Business: Du erkennst und entwickelst proaktiv organische Wachstumspotenziale innerhalb deines Portfolios. Darüber hinaus spielst du eine führende Rolle bei New-Business-Pitches der Agentur – von der ersten Qualifizierung über die Strategieentwicklung bis hin zur finalen Präsentation.
• P&L- & Finanzverantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Profitabilität deines Portfolios (Umsatz, Marge, Ressourcenallokation). Du verhandelst komplexe Jahresverträge, Rahmenvereinbarungen (SOWs) und Honorare in enger Abstimmung mit dem Management-Board und dem Finanzbereich.
• Inspirierende Führung & Talent-Development: Du führst deine Account-Teams (inkl. Account Directors) disziplinarisch und fachlich. Du förderst eine Kultur des Vertrauens, der Exzellenz und des kontinuierlichen Lernens. Du bist Mentor*in, führst strukturierte Mitarbeitergespräche und entwickelst die Leaders von morgen.
• Qualitätssicherung & kreative Exzellenz: Du schaffst die optimalen Bedingungen für herausragende Kreation und strategische Innovation. Du forderst und förderst wegweisende Ideen und stellst sicher, dass Kampagnen über alle Touchpoints hinweg (integriert von TV, Digital bis AI-gestützten Formaten) höchsten Qualitäts- und Effektivitätsansprüchen genügen.
• Agenturentwicklung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die strategische Ausrichtung von GREY mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und die Positionierung der Agentur im Markt zu stärken.

Was du mitbringst

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in einer führenden Kreativ-, Digital- oder Strategieagentur, davon mehrere Jahre in einer Senior-Führungsrolle (z. B. als Senior Account Director oder Group Account Director).
• Unternehmerisches & Strategisches Mindset: Du denkst wie ein Unternehmer – sowohl für deine Kunden als auch für GREY. Du besitzt ein tiefes Verständnis für Markenführung im digitalen Zeitalter, Markt- und Konsumententrends sowie die wirtschaftlichen Hebel von Agenturen.
• Track Record in Leadership & Team-Entwicklung: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung von größeren, diversen Teams sowie der erfolgreichen Steuerung komplexer Matrix-Strukturen.
• Exzellente Kommunikations- & Verhandlungskompetenz: Souveränes Auftreten auf Vorstandsebene (C-Level), ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bei Verträgen und Budgets sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, inspirierend und überzeugend zu präsentieren (auf Deutsch und Englisch).
• Pitch-Erfahrung: Erfahrung in der erfolgreichen Führung von großen, integrierten New-Business-Pitches.
• Mindset: Du brennst für die beste kreative Lösung, verlierst dabei aber nie den wirtschaftlichen Erfolg aus den Augen. Du bist:
• Kreativ: Du denkst strategisch weit voraus („upstream“) und bringst Business und Kreation gewinnbringend zusammen.
• Unternehmerisch: Du packst an, triffst mutige Entscheidungen und übernehmst Verantwortung für Zahlen und Menschen.
• Kollaborativ: Du weißt, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen, und führst ohne Ego.
• Zukunftsorientiert: Du treibst Innovationen (wie den Einsatz von AI im Marketing) aktiv voran.

Was wir bieten:

• Eine Agentur, in der strategische Planung seit der Gründung einen zentralen Stellenwert hat. Nicht als Support-Funktion, sondern als kreative Triebfeder.
• Zugang zu allen relevanten AI-Tools. Von LLMs über Image-Modelle bis hin zu Custom GPTs, Agenten und Automations-Workflows.
• Die Chance, aktiv an einer Boutique innerhalb eines globalen Netzwerks mitzubauen. Mit echtem Gestaltungsspielraum.

Was außerdem für dich drin ist:

• Standort Hamburg oder Düsseldorf.
• Work from Abroad: bis zu 45 Tage pro Jahr.
• 33 Urlaubstage.
• In Düsseldorf eine leckere, gesunde Kantine und Café mit anständigem Americano, Flat White, Chai Matcha Latte und manchmal sogar Zitronentarte ...
• In Hamburg ganz viele tolle Lunch-Spots rund um die Agentur und ein Sushi-Bowl-Lieferservice im Gebäude ...
• Mitarbeiterangebote für Hunderte von Marken.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Bike-Leasing.
• Zuschuss und verbesserte Konditionen für Wellhub-Zugang zu Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen, Klettern, Headspace u. v. m.
• TELUS Employee Assistance Programme für Beratung und Krisenintervention.
• WPP-Lernplattform „Future Readiness Academy“.
• Mentorenprogramm.

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!
Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.

We believe great work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach including required in-office days. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

GREY is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.

Please be aware of the possibility of recruiting fraud. GREY does not conduct interviews via instant messaging platforms and will never request personal financial information such as bank account numbers, credit card information, or payment of any kind during the hiring process. All legitimate communication will come from an official @GREY**.**com email address. If you suspect fraudulent activity, please report it to us immediately. Stay vigilant and protect your personal information.