Finance Division Disclosure and Shareholders’ Meeting Coordinator
Posted 8 Jun 2026
Advertised as “[Finance Div.] 공시/주주총회 담당 (1년 이상 / 계약직)”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Contract
- Contract
Compensation
No salary listed for this role.
Role speciality
Corporate DisclosureShareholders’ Meeting OperationsStock Administration
우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
Financial Strategy실 공시파트는 금융감독원 및 거래소 공시 업무를 중심으로, 주주총회 운영 및 주식사무 전반을 담당하며 회사의 대외 신뢰와 기업 거버넌스의 투명성을 뒷받침하는 역할을 수행하고 있습니다.
자본시장 규제 환경에 대한 높은 이해를 바탕으로 공시를 정확하고 적시에 수행하고, 주주 및 투자자와의 중요한 접점인 주주총회를 체계적으로 운영함으로써 회사의 책임 있는 경영 활동을 지원합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 금융감독원 및 거래소 공시 업무 (정기/수시/지분/기업지배구조보고서)
- 주주총회 운영
- 주식관련 사무 (스톡옵션, 소각 등)
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 공시/주주총회 경력 1년 이상
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- KOSPI 기업 공시 경력자
- 게임 및 IT 산업에 대한 관심과 이해가 높으신 분
- 영어 커뮤니케이션 및 비즈니스 활용 능력 우수자
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 자기소개서
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼 센터필드 East 타워
고용형태
- 계약직 (1년 / 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries