Esports Manager
Posted 12 Aug 2026
Advertised as “[PUBG Franchise] East Esports Manager (3년~10년 / 계약직)”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Contract
- Contract
No salary listed for this role.
우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
East Esports Team은 한국, 중국, 베트남, 태국, 인도, 인도네시아, 대만 등 아시아 주요 지역의 PUBG 이스포츠 사업을 리드하는 조직입니다. 각 지역 파트장이 현지 리그·대회 운영을 담당하고, East Esports Team은 지역 전략 수립부터 파트너십, 생태계 구축까지 아우르며 지역의 성과를 관리하고 지원합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
이번에 채용하는 포지션은 East Esports 전반을 기획하고 운영하는 역할로, 크게 두 가지 축으로 업무를 수행합니다. 하나는 전략적으로 키워나가야 할 신흥시장인 인도네시아, 인도의 이스포츠 생태계를 처음부터 함께 만들어가는 APAC 파트 업무이고, 다른 하나는 이미 운영 기반이 갖춰진 기타 아시아 지역의 운영을 관리하는 업무입니다. 시장 개척과 기존 시장 운영을 모두 경험할 수 있는 포지션입니다
1. APAC 신흥시장(인도네시아, 인도) 이스포츠 생태계 구축
- 로컬 퍼블리셔·파트너사와 협업해 리그·대회 포맷을 처음부터 기획
- 현지 프로팀 발굴·육성 및 커뮤니티·인플루언서 기반 팬덤 확대
2. 아시아 이스포츠 운영 관리
- 정례 리그 운영 및 현지 파트너사·방송사 협업 관리
- 대회 일정·예산·성과 지표 관리 및 HQ 리포팅
- 지역 전략 수립 및 실행 지원
3. 시장 성숙도에 맞는 지역별 우선순위 및 실행 계획 수립
- East 지역 성과가 PGS·PGC 등 글로벌 대회로 이어지도록 연계 지원
4. 파트너십 및 생태계 관리
- 로컬 파트너사·퍼블리셔·프로팀과의 관계 구축 및 협업 조율
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 비즈니스 레벨 이상의 영어 구사 능력을 보유하신 분 (미팅, 파트너사 협의, 이메일 등 업무 커뮤니케이션 가능)
- 이스포츠 또는 게임 업계에 대한 기본적인 이해(대회·리그 운영 구조, 생태계 이해관계자)를 갖추신 분
- 다수의 이해관계자·프로젝트를 동시에 조율할 수 있는 프로젝트 관리 역량을 보유하신 분
- 데이터 정리 및 보고서 작성 능력을 갖추신 분
- 여러 국가·시차·이해관계자가 얽힌 상황에서도 스스로 우선순위를 정하고 끝까지 실행할 수 있는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 인도네시아어, 힌디어, 베트남어, 태국어 중 1개 이상을 구사하시는 분 (파트너사 대상 이메일 등 실무 커뮤니케이션 가능)
- 게임 또는 이스포츠 업계 경력을 보유하신 분
- 해외 파트너사·대행사와의 협업 및 계약 실무 경험을 보유하신 분
- 생성형 AI 툴을 업무에 능숙하게 활용하시는 분 (보고서 작성, 번역, 자료 정리 등 실무 생산성 향상에 적극 활용)
- 배틀그라운드에 대한 이해와 관심이 있으신 분 (장시간 플레이 경험 등)
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > *과제전형 > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼
고용형태
- 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries