Field of studyCivil Construction, Civil Engineering (or related)
Study levelBachelor's
Original posting
Requisition ID: 299831
Relocation Authorized: None
Telework Type: Full-Time Office/Project
Work Location: Santiago
Extraordinary teams building inspiring projects:
Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Mining and Metals:
Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before.
Job Summary:
Bechtel's University Hire program is aimed at young professionals who are just starting their career. Its purpose is to provide a comprehensive experience that allows us to understand the operation of the business, the main functions involved in our projects, and access training and professional development instances.
During the program, whose duration is two years and which starts in January 2027, participants will be assigned to specific projects or to key functional areas of the company, with the possibility of scheduled rotation between the following disciplines: Engineering, Supply Chain, Project Control and Construction.
It is expected that, at the end of the program, professionals will be able to assume a definitive position within one of our teams or projects, actively contributing to the fulfillment of the strategic objectives of the organization.
Access to an annual mesh technical trainings and specialized trainings for graduates.
Activities and field trips for the integration and strengthening of teams (team building).
Personalized accompaniment through mentors and sponsors assigned to support the professional development of each participant.
Major Responsibilities:
These responsibilities and tasks are referential and may vary according to needs or stages of the assigned project. Likewise, it will be about tasks that will begin with a simple complexity and under the direction of your direct supervision:
Project Controls: Developing cost estimates, analysis and control activities, along with supporting the implementation of cost monitoring and planning, as well as the control of standards, techniques, systems and reports.
Construction: Performing tasks associated with the different stages of a project, whether in the study phase or in execution. Among these; verifying construction sequences, work methodologies, constructability and execution plan, reviewing work scopes, yields, quantities, technical bases and measurement and payment bases, material requisitions, service requisitions, as well as supporting the field supervision in technical and quality assurance aspects.
Engineering: Preparing engineering documents, such as calculation reports, design criteria, technical specifications, data sheets, materials requisition, technical evaluations, technical reports, among other requirements adjusted to the scope of the project, as well as reviewing documents/ plans, interdisciplinary management, coordinating with suppliers and attending meetings.
Supply Chain (Procurement and Contracts): Performing support tasks at the different stages of the bidding process; contact suppliers to track the delivery of offers or pending information, make reports on quotations or status of documentation delivered by suppliers, update proforms and track the closing status of purchase orders.
Education and Experience Requirements:
Be a graduate or in the process of obtaining a degree in the following or related careers:
Have a maximum of 12 months of work experience from the date of graduation.
Modality of face-to-face work in Santiago.
Availability to start in January 2027.
Required Knowledge and Skills:
High sense of responsibility and commitment to organizational goals.
Demonstrated ability to collaborate effectively in multi-disciplinary teams.
Clear, precise and targeted verbal and written communication skills for different audiences.
Competence in the identification, analysis and resolution of problems in dynamic environments.
Intermediate-advanced proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
English language management at an intermediate-advanced level, both oral and written.
Total Rewards/Benefits:
For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards
Diverse teams build the extraordinary:
As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.
Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com.
Requisition ID 299831
Relocation Authorized None
Telework Type Full-Time Office/Project
Work Location Santiago
Equipos construyendo proyectos inspiradores
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.
Resumen del Proyecto
Minería y Metales
El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más
Resumen del Puesto
El programa University Hire de Bechtel está orientado a jóvenes profesionales que se encuentran iniciando su trayectoria laboral. Su propósito es brindar una experiencia integral que permita comprender el funcionamiento del negocio, las principales funciones involucradas en nuestros proyectos, y acceder a instancias de formación y desarrollo profesional.
Durante el transcurso del programa, cuya duración es de dos años y que inicia en enero de 2027, los participantes serán asignados a proyectos específicos o a áreas funcionales clave de la compañía, con posibilidad de rotación programada entre las siguientes disciplinas Ingeniería, Supply Chain, Control de Proyectos y Construcción.
Se espera que, al finalizar el programa, los profesionales puedan asumir una posición definitiva dentro de alguno de nuestros equipos o proyectos, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Este programa contempla
Contrato indefinido desde el inicio.
Acceso a una malla anual entrenamientos técnicos y capacitaciones especializadas para graduados/as.
Actividades y salidas a terreno de integración y fortalecimiento de equipos (team building).
Acompañamiento personalizado mediante mentores y sponsors asignados para apoyar el desarrollo profesional de cada participante.
Principales Responsabilidades
Estas responsabilidades y tareas son referenciales pudiendo variar según necesidades o etapas del proyecto asignado. Asimismo, se tratará de labores que comenzaran con una complejidad simple y bajo la dirección de su supervisión directa
Control de Proyectos Desarrollar estimaciones de costos, análisis y actividades de control, junto con dar soporte a la implementación de monitoreo de costos y planificación, así como al control de estándares, técnicas, sistemas y reportes.
Construcción Realizar tareas asociadas a las diferentes etapas de un proyecto, sea en fase de estudio o en ejecución. Entre estas; verificar secuencias constructivas, metodologías de trabajo, constructibilidad y plan de ejecución, revisar alcances de trabajo, rendimientos, cantidades, bases técnicas y bases de medición y pago, requisiciones de material, requisiciones de servicio, así como apoyar a la supervisión de terreno en aspectos técnicos y de aseguramiento de calidad.
Ingeniería Elaborar documentos de ingeniería, tales como memorias de cálculo, criterios de desafío, especificaciones técnicas, hojas de datos, requisición de materiales, evaluaciones técnicas, informes técnicos, entre otros requerimientos ajustados al alcance del proyecto, como así también revisar documentos/planos, gestión interdisciplinaria, coordinar con proveedores y asistencia a reuniones.
Supply Chain (Procura y Contratos) Realizar tareas de apoyo en las diferentes etapas del proceso de licitación; contactar proveedores para dar seguimiento de entrega de ofertas o información pendiente, realizar reportes de cotizaciones o estatus de documentación entregada por proveedores, actualizar proformas y dar seguimiento al estatus de cierre de órdenes de compra.
Requisitos Educación y Experiencia
Estar titulado/a o en vías de titulación de las siguientes carreras o afines
Contar con un máximo 12 meses de experiencia laboral desde la fecha de titulación.
Modalidad de trabajo presencial en Santiago.
Disponibilidad para comenzar en enero 2027.
Conocimientos y habilidades requeridas
Alto sentido de la responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.
Capacidad demostrada para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios.
Habilidades de comunicación verbal y escrita claras, precisas y orientadas a distintos públicos.
Competencia en la identificación, análisis y resolución de problemas en entornos dinámicos.
Dominio intermedio-avanzado de herramientas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Manejo del idioma inglés a nivel intermedio-avanzado, tanto oral como escrito.
Beneficios
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards
Equipos diversos construyen lo extraordinario
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com