Team Leader in Planning for Railway Signalling and Control Technology Infrastructure Projects
Posted 12 May 2026
Advertised as “Teamleiter (m/w/d) im Bereich Planung für Leit- und Sicherungstechnik für Eisenbahn- Infrastrukturprojeke”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- People management
- Employment
- Remote
- Contract
- Full-time
No salary listed for this role.
Field of studyCommunications Engineering, Electrical Engineering, Information Technology
Study levelBachelor's or higher
Stellenbeschreibung
Mögliche Standorte: Düsseldorf, Karlsruhe, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main, Braunschweig, Dresden
Werde Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) – Systems (m/w/d)
Du bist Fachplaner:in LST, hast Erfahrung in Eisenbahninfrastruktur und im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und Lust, ein wachsendes Team fachlich zu führen? Gestalte mit uns die Verkehrswende: Plane moderne, nachhaltige LST-Lösungen und entwickle ein leistungsstarkes Team in Deutschland.
Deine Aufgaben (Kurz)
- Fachliche Leitung und Ausbau des LST-Planungsteams
- Koordination anspruchsvoller Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte (Leistungsphasen 1–5, ggf. 6–8)
- Schnittstellen Management mit Kunden, anderen Fachgewerken und internationalen Ramboll Teams
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Einhaltung gesetzlicher Normen
- Unterstützung bei Bestandsaufnahmen, Ortsbegehungen und interner Projektsteuerung
- Präsentation von Ergebnissen gegenüber Kunden
Dein Profil (Kurz)
- Studium Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik
- Einschlägige und mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik
- Qualifizierung als Fachplaner LST (m/w/d)
- Gute Kenntnisse von RSTW/ESTW/DSTW, BÜ etc. sowie HOAI, VOB und DB-Regelwerken
- Erfahrung in Mitarbeiterführung oder Bereitschaft dazu
- Sicher im Umgang mit AutoCAD, ProVI-LST, iTwo, MS Office
- Technisches Verständnis, kaufmännischer Blick, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Investition in deine Entwicklung
- Führungskräfte, auf die du dich verlassen kannst, die dich bei deinen Führungsaufgaben unterstützen und die unserer Unternehmensethik verpflichtet sind
- Wertschätzung für deine Rolle und Fähigkeiten
- Inspiration durch Kolleg:innen, Kunden und Projekte
- Das langfristige Denken eines stiftungseigenen Unternehmens
- Corporate Benefits
- Unbefristete Anstellung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Betriebsferien am 24.12. und 31.12. ggf. auch in Teilzeit und flexible Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der Einarbeitung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, sowie ein kollegiales und hilfsbereites Umfeld