Marketing & Communications Manager
Posted 21 Sep 2026
Advertised as “Responsable de Marketing y Comunicación - Salamandra, Salamandra Graphic y fondo editorial”
BranchFactor Summary
The original posting with the fluff stripped out
- Management level
- Individual contributor
- Employment
- Hybrid
- Contract
- Full-time
No salary listed for this role.
Descripción de la empresa
En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.
Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.
En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.
Descripción del empleo
En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria. Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras.
Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones.
¿Cuáles serán tus principales retos?
- Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial.
- Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital.
- Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones.
- Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales.
- Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras.
Requisitos
- Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines.
- Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares
- Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital.
- Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital.
- Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores.
- Excelente capacidad de comunicación escrita y oral.
- Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos.
Información adicional
¿Qué te ofrecemos?
- Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%
- Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad
- Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano
- Móvil de empresa
- Acceso a la App de lectura digital y audiolibros
- Vacaciones por encima de convenio
- Ticket restaurant
- Descuentos en productos de la compañía
- … ¡Y mucho más
Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:
La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.
El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.
Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.
Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.
Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.
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