HR Administration & Generalist Assistant Intern

Descrizione dell'azienda

Siamo Arvato Supply Chain Solutions, uno dei principali fornitori internazionali di servizi logistici e soluzioni di supply chain innovative. Ogni giorno lavoriamo a fianco dei nostri clienti per progettare e gestire processi affidabili flessibili e orientati al futuro. Crediamo nella collaborazione, nell’ascolto reciproco e nella crescita continua delle persone. Lavorare in Arvato significa far parte di un team 17.000 colleghi in 85 sedi in oltre 20 Paesi che condivide obiettivi chiari, valorizza i progressi e affronta le sfide con responsabilità e spirito costruttivo.

In Italia operiamo principalmente nei settori Consumer Products e Healthcare, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione, dove le persone sono al centro del cambiamento.

Descrizione del lavoro

L’ HR Administration & Generalist Assistant Intern in Arvato

In quanto HR Administration & Generalist Assistant Intern entrerai a far parte del team Human Resources, supportando le attività amministrative e operative legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Cerchiamo una persona curiosa, precisa e motivata, desiderosa di imparare, portare nuove idee e contribuire attivamente al miglioramento dei processi HR. Ti accompagneremo in un percorso di sviluppo professionale che ti consentirà di acquisire competenze concrete e generare valore per le persone e per il business.

Cosa farai

• Gestione e analisi dei dati HR: supporterai la raccolta, il controllo, il monitoraggio dei KPI e la predisposizione della relativa reportistica.
• Supporto all’amministrazione del personale: collaborerai nella gestione delle attività amministrative lungo l'intero employee lifecycle, inclusi processi di assunzione, onboarding, contrattualistica, rilevazione presenze, utilizzo dei sistemi HR, Libro Unico del Lavoro e politiche attive del lavoro
• Reporting e supporto al management: contribuirai alla preparazione di report, dashboard e presentazioni favorendo una comunicazione chiara e una comprensione condivisa delle priorità HR.
• Gestione documentale: supporterai l’archiviazione e l’organizzazione della documentazione HR, sia in formato cartaceo sia digitale, garantendo accuratezza, affidabilità e riservatezza delle informazion
• Miglioramento continuo dei processi HR: collaborerai all’analisi e all’implementazione di soluzioni innovative volte a ottimizzare processi, strumenti e modalità operative, contribuendo alla costruzione di un ambiente sempre più efficiente.
• Partecipazione a progetti HR: affiancherai il team nella gestione di iniziative e progetti HR locali e internazionali, lavorando a stretto contatto con diversi stakeholder e sviluppando una visione trasversale della funzione.