Contract Administration, Dispute Prevention and Management

Le projet majeur de prolongement de la ligne bleue du métro s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental. Sur ce mandat, vous travaillerez sur des projets à long terme avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue.

Joignez l’équipe de projet intégrée à titre d'Administrateur ou Administratrice - Prévention et gestion des différends,  vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en gestion contractuelle dans un optique de prévention et gestion des différends. La ressource recherchée possède une expérience dans la gestion de différends, litiges ou réclamations et maitrise les principes et processus intervenants dans la gestion contractuelle en construction.

Vos responsabilités

Exerce un rôle-conseil auprès des partenaires dans le processus de gestion des différends

Analyse des différends et interventions ciblées sur les contrats majeurs

Conseille pour la prévention de différends en gestion contractuelle

Interprète les documents contractuels pour les cas complexes dans le cadre des contrats majeurs

Analyse les contrats et les conditions commerciales complexes dans un contexte de règlement

Quantifie des impacts

Émets des recommandations et opinions

Exerce une autorité fonctionnelle pour les mandats qui lui sont confiés lui permettant d'adapter ses méthodes de travail et façons de faire

Planifie, organise et mène des rencontres auprès des partenaires internes

Qualifications

Votre parcours 

• Au moins dix (10) ans d’expérience en administration de contrats dans le cadre de projets de construction, dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, etc.) ainsi qu’aux équipements industriels spécialisés (ex. : voie, installations motorisées, TCPE, etc.).

• Principes et processus intervenants en gestion contractuelle

  Projet de construction

  Notions et principes juridiques de base

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Catherine Tatta votre recruteur sur LinkedIn!

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses. 

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.