Spécialiste en Mise en Service

Votre opportunité 

Au sein de notre bureau de Québec, comme Agente de mise en service ou Agent de mise en service (commissioning), vous serez responsable de projets de mise en service, surveillance chantier de systèmes mécaniques et électriques de bâtiment ou d’exploitation et d’entretien de systèmes mécaniques d’envergure. Vous contribuerez également aux différentes phases de l'ingénierie et des travaux de chantier. 

Vos responsabilités 

À ce titre, vous pourrez être appelé à participer à l'élaboration de propositions, de choix technologiques et de solutions proposées aux clients. Spécifiquement, vous devrez :

• Réaliser des enquêtes techniques et revues de conception d’opération et de maintenance (plans et devis émis par divers intervenants de projets);
• Émettre les exigences de mise en service (devis de mise en service);
• Diriger les réunions de chantier avec les entrepreneurs;
• Assister au démarrage des systèmes;
• Inspecter les installations et systèmes mécaniques électriques;
• Valider avec l’entrepreneur en contrôle l’installation et les séquences d’opération;
• Superviser et valider les opérations de balancement;
• Participer à la préparation des plans et des spécifications ainsi que des livrables techniques détaillés (schémas de contrôle des E/S, des boucles et des moteurs, listes de câbles et d'instruments, détails d'installation);
• Émettre les rapports de mise en service et documenter le processus;
• Faire le suivi à distance en utilisant une plateforme de contrôle;
• Établir et maintenir des contacts avec les clients, répondre aux besoins des clients tout au long du projet;
• Participer à la définition de la portée technique des projets et des propositions techniques.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Qualifications

Votre parcours :

• Baccalauréat ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou expérience équivalente;
• Plus de 5 ans d’expérience en mise en service (contrôle, balancement, équilibrage, agent(e) de mise en service);
• Connaissances en Tests fonctionnels et validation des séquences (chauffage, ventilation, climatisation).
• Connaissance en conception (mécanique, électrique bâtiment);
• Connaissance des systèmes régulation automatique de bâtiment;
• Expérience en troubleshooting systèmes mécanique / électrique;
• Connaissance des codes et normes de mécanique
• Expertise dans les vérifications pré-opérationnelles (VPO) et le démarrage d'équipements et systèmes mécanique et électrique;
• Compétence en gestion de projet, en rédaction technique et en estimation des coûts;
• Bilinguisme (anglais et français) un atout.
• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.