Team Leader

Stellenbezeichnung: Teamleiter im Wegerecht Kabeltiefbau und Netzausbau (w/m/d)
Referenznummer: 42584

Standorte: Deutschlandweit

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 34.000 Menschen in über 30 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.

Rollenbeschreibung:

Als Teamleiter im Wegerecht Kabeltiefbau und Netzausbau (w/m/d) leiten Sie das Team Wegerecht mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit. 

Rollenverantwortung:

Operatives Geschäft: Rechtlich fundierte und strategisch relevante Betreuung aller Fragen rund um Wege-, Kreuzungs- und Betretungsrechte im Rahmen bedeutender Infrastrukturvorhaben: 

• Eigenverantwortliche Verhandlung, Sicherung und Verwaltung von Wegerechten, Grunddienstbarkeiten und sonstigen Rechten mit privaten und öffentlichen Eigentümer*innen sowie Trägern öffentlicher Belange 

• Erste Ansprechperson für Grundstückseigentümer*innen, Notariate und Behörden – von der Erstansprache bis zur finalen grundbuchlichen Eintragung 

• Verhandlung und Abschluss von Kreuzungsvereinbarungen mit Infrastrukturbetreibern (z. B. DB, Leitungsbetreiber) 

• Wegerechtliche Begleitung in der Bauausführungsphase sowie eigenständige Organisation und Durchführung von Flächenabnahmen nach Bauabschluss 

• Durchführung von Beweissicherungen sowie Verhandlungen mit Bewirtschafter*innen zur Entschädigungsregelung 

• Unterstützung der Projektteams bei Genehmigungs- und Planungsverfahren im öffentlich-rechtlichen Kontext 

• Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Recht, Projektmanagement, Flächenakquise und Technik 

• Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen, Dokumentation von Verhandlungsergebnissen und Erstellung von Statusberichten für interne Stakeholder 

Führung: Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business Change Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern