Process Manager

Vos principales missions :

Dans son domaine de spécialité, mettre sous contrôle le process de la ligne dans sa globalité (construire tableau de bord ad hoc, définir les alarmes OSPC,  ...) et auditer l'efficacité des outils de maitrise du process

Analyser en détail les dérives du process ou de l'installation pour proposer des actions d'amélioration aux opérationnels   (evolution de standards, des points de fonctionnement, du plan de maintenance, de l'instrumentation, ...),

Apporter son expertise pour résoudre des problèmes complexes ou des crises, en participant à ou en pilotant les Groupes de Travail associés

Piloter les modifications de process ou de paramètres de process  en lien avec son domaine de spécialité, en conformité avec les procédures de gestion des modifications en vigueur et en lien avec les opérationnels (fabrication, qualité, maintenance,…) et assurer l'accompagnement jusqu'au transfert de propriété aux fabricants

Piloter dans son domaine de spécialité des projets en lien avec les orientations du département/site et assurer l'accompagnement jusqu'au transfert de propriété aux opérationnels

Participer à des instances de partage/communautés ou réaliser des benchmarks afin d'identifier et déployer les bonnes pratiques et/ou technologies applicables à son secteur et développer les connaissances process sur son périmètre

Analyser la performance process, identifier les gisements de progrès, contribuer à la préparation des budgets de ratios techniques et proposer des actions de progrès sur son périmètre

Dans son domaine de spécialité, concevoir ou valider les standards Process

Dans son domaine de spécialité, concevoir ou valider les supports de formation destinés aux opérationnels et les dispenser en session collective

Lorsque c'est nécessaire sur le périmètre, piloter les contrats d'approvisionnement ou sous-traitance ayant un impact sur le process

 Profil recherché :

Connaissances spécialisées dans son domaine process

Connaissances des méthodes et techniques de gestion de projet

Connaissances des procédures cadres de gestion des modifications

Connaissances des outils et méthodes de résolution de problèmes

Anglais professionnel

Ce qui fait notre différence

• Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l’employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d’éloignement, restaurant d’entreprise
• Un accord temps de travail favorable
• Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro
• Un accompagnement de la mobilité géographique

 Le territoire de Dunkerque - Mardyck, au sein de la Côte d'Opale, a impulsé un développement économique majeur, boostant l'emploi, les offres de service, le sport, la culture et le bien-être dans un cadre modernisé entre villes et campagnes.

Cette région offre un emplacement sans pareil, située aux croisements des capitales européennes et des grandes villes, comme Bruxelles, Londres ou Lille où nombreux sont les collaborateurs qui y habitent.

En plein essor, Dunkerque séduit les petits et grands avec un centre-ville et une plage de 7 km entièrement rénovés, de charmants quartiers coups de cœur, des transports gratuits, une variété de formations, une scène culturelle et sportive riche ainsi que 16 000 logements en construction.

https://france.arcelormittal.com/activites/dunkerque-la-perle-du-nord-portee-par-l-industrie

Dunkerque : La perle du nord portée par l'industrie 

Découvrez nos sites de Dunkerque et Mardyck au sein d'une ville côtière attractive. Entre innovation industrielle et héritage maritime, explorez les multiples facettes de Dunkerque.

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain. En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com 

Participer à une aventure d’abord humaine, celle d’un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l’exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d’un objectif commun : produire un acier sûr et durable

Le saviez-vous ? Au sein d’ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l’équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l’acier se recycle à l’infini : quel autre matériau peut en dire autant ?

ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s’engage  sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :

#aciervertRéduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l’élaboration de l’acier pour les 50 prochaines années.

#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.

_#ensemble
_Impulser un nouvel état d’esprit avec trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.