About the Role

VESSL AI Project Manager는 GPU 클러스터를 도입하는 고객 프로젝트에서 고객의 요구사항을 실행 가능한 계획으로 전환하고, Deal Readiness 검토부터 계약, 구축, 검수, Go-live, 운영 인계까지 전 과정을 책임지는 single-threaded owner입니다. 고객, 파트너(CSP, 데이터센터, 통신사, MSP), 내부 조직의 업무를 하나의 일정과 책임 체계로 연결합니다.

이 역할은 일정을 추적하는 프로젝트 코디네이터가 아닙니다.
고객 RFI와 VESSL의 Enterprise Service Capability를 직접 비교하고, 계약서와 SOW에 명시된 범위가 실제 기술·공급 역량과 일치하는지 검증합니다. 중요한 Gap이 해소되지 않았을 때는 고객 확약이나 Go-live를 중단하고 필요한 의사결정을 이끌어냅니다.
또한 고객 기술 담당자와 워크로드, 클러스터 구성, 운영 방식을 직접 논의하고 실행 가능한 구성과 일정을 제안합니다.

VESSL AI는 여러 CSP와 데이터센터 파트너로부터 확보한 GPU 자원을 VESSL Cloud로 연결해 고객에게 제공합니다. 따라서 고객에게 약속한 GPU 수량, 제공 일정, 네트워크, SLA가 실제 공급 계약 및 VESSL의 제공 범위와 일치하는지 확인하는 일이 중요합니다.

Project Manager는 AE, FDE 및 각 영역의 Technical DRI와 긴밀하게 협업하며, 표준 제공 범위와 비표준 요구를 명확히 구분합니다.
이를 통해 엔터프라이즈 프로젝트를 예측 가능하고 반복 가능한 방식으로 전달하는 운영 체계를 만들어갑니다.

Why this Role

GPU 수요는 빠르게 늘고 있지만, 대규모 클러스터 도입을 처음부터 끝까지 책임져 본 사람은 아직 드뭅니다.

VESSL AI의 Project Manager는 계약 전 단계부터 참여해 제공 범위와 Go-live를 직접 판단하고, 리더십과 함께 의사결정을 내립니다.

공급 계약, 데이터센터, 네트워크, 플랫폼, 고객 워크로드를 한 프로젝트에서 모두 다루며 AI 인프라 사업 전체를 보는 시야를 갖게 됩니다.

이 포지션에서는 다음의 경험들을 할 수 있습니다.

• 수백~수천 장 규모 GPU 클러스터 프로젝트를 요구사항 정의부터 운영 인계까지 end-to-end로 리드하는 경험

• Compute·Network·Storage를 아우르는 GPU 인프라 구성과 운영을 고객 현장에서 다루는 경험

• KR GTM의 첫 Project Manager로서 Deal Readiness Review, Go-live Checklist 등 Delivery 체계를 직접 설계하는 경험

• 고객 경영진 및 내부 C-level과 직접 의사결정하는 경험

• 국내 주요 CSP·데이터센터·통신사·MSP와 함께하는 다자간 프로젝트 경험

• 빠르게 성장하는 Neo Cloud 조직에서 대기업 고객 프로젝트를 리드하는 경험

What you will do

• Deal Readiness: 클로징 전 단계에서 AE와 함께 고객 요구사항(RFI)을 정리하고, VESSL의 제공 범위 및 공급 계약상 수량·제공 일정·SLA와 비교해 Fit/Gap 분석, 제공 범위 확정

• Technical Consultation: 고객 기술 담당자와 워크로드, 클러스터 구성(Compute·Network·Storage), 운영 방식을 논의하고 표준 제공 범위 내 구성안 제안

• End-to-end Project Delivery: 계약 이후 Kick-off부터 구축, 검수, Go-live, 운영 인계까지 프로젝트 계획 수립 및 일정·마일스톤·의존성 관리

• Risk & Escalation Management: 일정, 공급, 기술, 보안 리스크 조기 발견. 표준 제공 범위와 비표준 요구를 구분하고, 비표준 요구는 비용·일정·리소스 영향을 정리해 리더십 의사결정으로 연결

• Customer & Stakeholder Governance: 고객 실무자와 경영진, CSP·데이터센터·통신사·MSP, 내부 FDE·Product·Engineering·Infra 조직을 대상으로 정기 프로젝트 리뷰 운영. 프로젝트별 엔지니어링 리소스 투입 조율, 주요 의사결정과 변경사항을 하나의 Source of Truth에서 관리

• Go-live Readiness & Handoff: 계약, 인프라, 네트워크, 보안, 검수 준비도 확인. 고객 온보딩·교육 진행 후 운영 책임을 Support, Infra 또는 지정 MSP로 인계

• Delivery Process Development: Customer RFI, Deal Readiness Review, Go-live Checklist, 검수 기준, 프로젝트 회고 체계 구축 및 반복 요구사항의 표준 서비스·Playbook 반영

Qualifications

• Cloud Infrastructure, SI·MSP, 네트워크·스토리지 벤더 또는 기술 Professional Services 환경에서 복잡한 고객 프로젝트를 수행한 경력 5년 이상 보유하신 분

• 고객 대면 프로젝트에서 요구사항 정의부터 구축, 검수, 운영 인계까지 A to Z를 주도해 보신 분

• GPU 서버, 고성능 네트워크, 스토리지, Kubernetes·Slurm 등 GPU 클러스터 구성 요소를 이해하고, 고객 및 엔지니어와 구성과 트레이드오프를 직접 논의할 수 있는 분

• 고객, 공급 파트너, 여러 내부 조직이 참여하는 프로젝트의 일정·범위·리스크를 end-to-end로 관리해 보신 분

• 계약 문서(SOW, SLA 등)의 제공 범위를 실제 제공 계획과 연결해 관리해 보신 분

• 불완전한 정보와 상충하는 요구사항을 구조화하고, 고객 경영진·기술 실무자·내부 리더십에게 현황과 리스크를 명확히 설명할 수 있는 분

• 권한이 직접 미치지 않는 여러 조직과 협업하면서 일정과 책임을 명확히 하고 실행을 주도할 수 있는 분

Helpful experience (not required)

• GPU/HPC 클러스터 또는 AI Infrastructure 구축·운영 프로젝트 수행 경험

• CSP·Neocloud 사업자, MSP 또는 SI에서 대기업 고객 프로젝트를 수행한 경험

• 데이터센터, 통신사, CSP, 하드웨어 벤더, MSP가 함께 참여하는 다자간 프로젝트 경험

• 작은 조직에서 대기업 고객 프로젝트를 리드해 본 경험

• 한국 대기업의 구매, 보안 검토, 계약, 검수 프로세스에 대한 이해

• 금융, 공공, 바이오 등 보안·컴플라이언스 요구가 높은 산업의 프로젝트 경험

• 초기 조직에서 Delivery 프로세스와 Playbook을 처음부터 구축해 본 경험

• 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션 역량

Life & Benefit

 

함께 변화를 만들어갈 수 있도록, 도전과 성장을 지원

• 연간 최대 120만원 한도 내 온/오프라인 자기계발 지원

• 연 1회 미국 시장 경험 기회 제공 (Global Exposure pass)

• 성장에 필요한 도서 실물 구매 지원 또는 전자도서관 이용

• 구성원 간의 1on1 음료 지원

 

업무 생산성을 높여 몰입할 수 있는 환경

• 오전 8시~11시 사이 선택하는 시차출퇴근제 운영

• 이니셔티브 중심의 조직 목표와 Align되어 몰입하는 협업 방식

• 월 1회 Allhands + Team Gathering 통한 업무 공유

• 늦은 시간까지 근무 시, 야근식대/택시비 지원

• 구성원 간의 1on1 음료 지원

 

몰입한 만큼 휴식과 생활 편의 지원

• 개인 간식비 지원 (월 한도)

• 장기근속자 리프레시 휴가 제공

• 종합건강검진비 및 휴가 지원 (연 1회)

• 입사 N주년 축하 선물 제공

• 생일 반차 휴가 제공

• 명절 선물, 각종 휴가 및 경조금 지원

• 본인 및 배우자 출산휴가비 지원

  

Joining Process

서류 전형 > Resume Interview > Deep-Dive / Culture Interview > CEO interview

 

• 위 내용은 베슬에이아이코리아 경력 채용 기본 프로세스이며, 경우에 따라 절차가 가감될 수 있습니다.

  • 지원서 (경력 세부 기술) 및 포트폴리오 (또는 Git 링크)를 필수로 제출해주세요. (양식 자유)

  • Resume Interview는 유관 경험 중심의 역량을 알아보는 시간으로 소속 상위 리더가 참여하며 1시간 정도 소요됩니다.

  • Deep-Dive/Culture Interview는 과거 프로젝트 경험을 깊이 있게 살펴보고, 함께 일하게 될 팀과의 협업 스타일 및 문화적 핏을 알아보는 시간으로 소속 매니저 및 유관 부서 멤버들이 참여합니다.

    • 최대 3시간 정도 소요됩니다.

  • 경력직의 경우, 인터뷰 마지막 단계 이후 Reference Check를 진행하고 있습니다.

  • 이력서 및 제출서류에 허위 사실이 발견될 경우, 합격 발표 후라도 입사가 취소될 수 있습니다.

 

• 근무 형태

  • 정규직 (수습계약 3개월)

  • 3개월의 수습 피드백 기간 후, 업무 성과 평가 결과에 따라 최종 합류 여부가 결정됩니다.